什么情况下认定是单位行贿罪-律师图文普法

什么情况下算包庇罪

一是为犯罪人提供隐藏处所、财物，帮助其逃匿的行为。二是作假证明包庇犯罪的人。

2020.02.29 118

什么情况下共同犯罪

共同犯罪是指二人以上共同故意犯罪。包括以下要素：必须有两个及以上的共同犯罪人；犯罪人必须都是故意犯罪，且具有相同的犯罪故意。二人以上共同过失犯罪，不以共同犯罪论处；应当负刑事责任的，按照他们所犯的罪分别处罚。

2020.10.04 102

单位犯罪免除情形是什么？

单位犯罪免除情形有：盗用单位名义实施犯罪违法所得由实施犯罪的个人私分的，不以单位犯罪处罚；个人为进行违法犯罪活动而设立的公司、企业、事业单位实施走私犯罪的，不以单位犯罪处罚；公司、企业、事业单位设立后以实施犯罪为主要活动的，不以单位犯罪处罚

2020.08.23 119

对单位行贿是否有罚金

对单位行贿罪的处罚一般要对单位进行罚金的收缴，如果是个人犯此罪则不需要交纳罚金，但是需要对犯罪数额进行追缴，此罪指的是单位为谋取不正当利益而行贿，或者违反国家规定，给予国家工作人员以回扣、手续费，情节严重的，对单位判处罚金。不过对于此罪的处

2022.11.07 178

工伤单位没报的情况下应该怎么办

单位不上报个人可以到企业所在区县劳动局申请工伤认定，但是时限是一年。超过一年的，到法院起诉。

2020.08.18 106

用人单位需要支付代通知金的情形是： 1.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的； 2.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； 3.劳动合同订立时所依据的客观

2020.01.12 182

(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的; (二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的; (三)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的; (四)女职工

2020.03.26 156

下列情形下能与派遣单位解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因

2020.02.25 92

机关事业单位工作人员的退休条件：达到国家规定的，退休年龄或者完全丧失工作能力的应当退休；距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的；工作年限满三十年的；其他。

2020.06.06 153

有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的。

2020.07.03 127

1、员工未能通过试用期：在试用期间劳动者被证明不符合录用条件的，用人单位可以随时解除劳动合同。 2、员工的单方面过错; （1)违规：劳动者严重违反用人单位的规章制度的; (2)失职：劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的; (3

2020.03.19 397

劳动者存在下列情况的，单位可以单方面解除劳动合同： 1、在试用期间被证明不符合录用条件的； 2、严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的； 3、严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的； 4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成

2020.06.06 220

根据《劳动合同法》第四十二条，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；（二）在本单位患

2020.03.14 127