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订立劳动合同有哪些条款

更新时间:2022.02.26

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从《劳动合同法》第17条的规定中可以知道,订立劳动合同应具备的条款主要有七项,包括劳动合同的期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止的条件以及违反劳动合同的责任。
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  • 哪些人应订立劳动合同
    哪些人应订立劳动合同

    应当订立劳动合同的主体,是用人单位和劳动者。用人单位具体包括我国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织。而劳动者通常是具有劳动能力的自然人。

    2020.12.12 148
  • 订立劳动合同所需手续有哪些
    订立劳动合同所需手续有哪些

    劳动合同的订立手续如下: 1、双方就缔结劳动关系达成协商; 2、双方依法订立劳动合同; 3、劳动合同签订后,应当到当地劳动行政机关申请鉴证,并向其主管部门和当地劳动部门备案。

    2020.04.18 98
  • 格式合同条款有哪些订立规则
    格式合同条款有哪些订立规则

    格式合同条款的订立规则如下: (1)格式合同应遵循公平原则; (2)要采取合理方式提请对方注意免除或者限制其责任的条款,并对条款予以说明; (3)格式合同不能加重对方责任,排除对方权利,扩大己方利益,免除己方义务; (4)格式合同不能损害国

    2023.05.31 160
专业问答
  • 劳动合同还可以有哪些条款与劳动者订立劳动合同

    《劳动合同法》第十七条规定:劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; (三)劳动合同期限; (

    2022-04-13 15,340
  • 劳动合同法中哪些条款可以订立劳动合同

    劳动合同法 第十七条劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; (三)劳动合同期限; (四)工作

    2022-04-25 15,340
  • 订立劳动合同的条件有哪些?订立劳动合同时应当具备哪些主要条件?

    劳动合同是确立劳动关系的法律依据,订立劳动合同对劳动者和用人单位都十分重要,那订立劳动合同的条件有哪些呢? 1、劳动合同的主体由特定的用人单位和劳动者双方构成。劳动合同当事人一方是企业、事业、机关、团

    2022-03-06 15,340
  • 劳动合同的订立应当具备哪些条款,劳动合同的订立需要注意哪些问题

    根据《劳动法》第十七条的规定,劳动合同的订立应当具备如下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人,(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码,(三)劳动合同期限,(

    2022-03-25 15,340
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  • 劳动合同必备条款有哪些 01:00
    劳动合同必备条款有哪些

    根据《劳动合同法》的相关规定,劳动合同应该必备的条款有: 1、需要详细的用人单位的名称、办公地址、法定代表人,或者公司的主要负责人; 2、员工本人与其身份证一致的姓名、家庭详细住址或者常住地址、居民身份证号码,或其他有效的证件号码; 3、单

    10,585 2022.05.11
  • 劳动法未签订合同赔偿条例 00:51
    劳动法未签订合同赔偿条例

    未签订合同赔偿条例的法律依据是《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条。劳动合同法要求单位和员工必须要签订书面的劳动合同。如果没有签书面劳动合同,会出现下面一系列的后果:如果是因为单位的原因不签,那么给单位一个缓冲期,一个月内单位不签的话,对

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  • 借款合同变更条件有哪些 01:09
    借款合同变更条件有哪些

    根据我国合同法的规定,经当事人双方协商一致,可以变更合同,这里说的变更行为既包括变更合同内容,也包括变更合同主体。也就是说,合同变更的条件是双方当事人均同意变更。但是,如果双方当事人对于合同变更的内容约定不明确的,视为未变更。另外,对于借款

    1,026 2022.04.17
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