更新时间:2022.02.18
压飞石子砸到别人车是否要赔偿。需要具体分析:如果是前面车上拉的石子掉下来,那么是需要前车赔偿的,如果是前面车轮胎带起来的石子砸到,那么前面车是不需要赔偿的,在行车过程中,遇见那些拉石子的大车,或者一些半挂车,不要跟在后面行驶。这种车轮胎容易
合同赔偿的额度上限,需要根据合同的具体情况,结合受损方的具体损失来进行判断。换句话说,合同赔偿的额度上限不能一概而论,并不存在能最多赔多少钱的说法。因为不同的合同有着不同的违约条款,根据违约条款的不同,当事人需要承担的违约责任也不同。例如,
劳动者是否能同时享受工伤待遇和获得人身损害赔偿,需要判断侵权人是否为用人单位以外的第三人。用人单位以外的第三人致使劳动者受到人身损害的,劳动者可以依据侵权责任法获得人身损害赔偿赔偿,也可以根据工伤保险条例的规定享受工伤保险待遇。反之,劳动者
交通事故不赔偿,失信人不是终身的。只要失信被执行人满足下列情形之一的,那么人民法院需要将其的有关信息,从失信被执行人名单库中删除,具体如下: 1、全部履行了生效法律文书确定义务的; 2、与申请执行人达成执行和解协议,并经申请执行人确认履行完
六级工伤的,一次性伤残补助金会先从工伤保险基金按伤残等级进行支付。 通常六级伤残的赔偿金额都是十六个月的本人工资。 用人单位会每个月月从工伤保险基金里面支付伤残津贴,六级伤残的是百分之六十的本人工资。 如果伤残津贴低于最低工资标准,那工伤保
因为对方当事人存在违约的行为,导致合同被解除,这时候享有解除权利的一方当事人可以要求对方给予相应的赔偿。具体来说,这主要依据了我国民法典第五百六十六条的规定。根据第五百六十六条的规定,合同如果是因为违约而被解除的话,解除权人可以要求对方承担
员工打架被开除,是否需要支付经济补偿,需要看公司制度中是否对此有规定,如果有规定打架属于严重违纪,可以开除,则单位属于合法行为,不需要支付经济补偿金;如果没有规定,单位开除员工构成违法,应当支付经济补偿金。员工在公司打架,如果情况严重,可能
在特定情况下,工伤赔偿和人身损害赔偿能够同时获得。首先,职工发生工伤后享有工伤待遇是法律赋予的权利,也是保险机构和用人单位法定的义务。其次,第三人侵权造成他人身体伤害的应当承担赔偿责任,这是侵害人的民事责任,同时也是受害人的民事权利,侵害人
c1驾驶证到期后1年内必须换证。因为超过机动车驾驶证有效期一年以上未换证的,车辆管理所会将其驾驶证注销。换证时应当填写申请表,并提交以下证明、凭证: 1、机动车驾驶人的身份证明; 2、机动车驾驶证; 3、县级或者部队团级以上医疗机构出具的有
撬装式加油站需要以下手续: 1、新建加油站申请报告; 2、《新建加油站申报表》; 3、成品油经营供油协议; 4、市规划局的《建设用地许可证》; 5、市国土局的《建设用地批准证书》、《建设用地通知书》; 6、市公安消防大队的选址意见; 7、市
压力管道安装资质办理流程规定如下:压力管道安装资质办理程序包括申请、受理、试安装、鉴定、评审、审批、发证7个流程。压力管道安装资质办理申请的时候需要提交营业执照,其他资质证书,特种设备安装改造维修许可申请书等材料。准备好材料之后,就向国家质
诉讼时效届满主要会产生下面几种法律后果: 第一,权利人无法胜诉。虽然过了诉讼时效,权利人仍然可以向法院提起诉讼,但是法院不会支持其诉讼请求。权利人的权利随着诉讼时效的届满失去了法律保护,因此就算提起诉讼也无法胜诉,会被法院判决驳回诉讼请求;
缓刑期间,因为债务纠纷被拘留,行为人可能会被撤销缓刑,重新收监处理。具体来说,这主要根据了我国刑法第77条的规定。根据第77条,被宣告缓刑的犯罪分子,在缓刑执行期间、也就是考验期间内,应当遵守相应的管理规定。拒绝遵守管理规定,或者被发现有新