用人单位不办理社保需要承担什么法律责任

克扣员工工资的用人单位，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

用人单位不签订劳动合同要负以下法律责任： 1、单位不能以试用不合格为由辞退职工； 2、未签劳动合同需赔双倍工资； 3、未签合劳动同，劳动者可随时解除关系； 4、未签劳动合同能引起无固定期限劳动合同的成立； 5、未签劳动合同依然不能免除为劳动

触犯滥用职权罪的，机关单位负责人一般无需担责。滥用职权罪是指国家机关工作人员滥用职权致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的犯罪行为。单位负责人与案件无关的不需要承担责任。

如果是符合法律规定的加班，用人单位需要支付加班费用。在下班结束之后加班的，加班工资应该不低于工资的百分之一百五十。如果是在休息日加班的，加班工资应不低于每日工资的百分之两百。如果是法定节假日，加班工资不低于百分之三百。

单位不和员工签合同需要承担的后果是公司未与劳动者签订劳动，将依法支付双倍的工资，甚至于直接视为双方已订立无固定期限劳动合同。可以通过劳动仲裁维护合法权益，也可以向当地的劳动监察大队投诉。

《劳动保障监察条例》第二十七条，用人单位向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额时，瞒报工资总额或者职工人数的，由劳动保障行政部门责令改正，并处瞒报工资数额一倍以上三倍以下的罚款。 《社会保险法》第八十六条，用人单位未按时足额缴纳社会保

挪用公款是否判刑要看具体情况。 国家工作人员利用职务上的便利，挪用公款归个人使用，进行非法活动的，或者挪用公款数额较大、进行营利活动的，或者挪用公款数额较大、超过三个月未还的，是挪用公款罪，处五年以下有期徒刑或者拘役；情节严重的，处五年以上

担保责任有下列两种：1.一般保证责任。就是在债务人不能清偿到期债务时，担保人要为其承担该责任。2.连带保证责任。即当债务已到清偿期，债权人有权要求债务人或保证人偿还债务。

承担的责任有：一般保证责任，就是在债务人不能清偿到期债务时，担保人要为其承担该责任，即清偿到期债务；连带保证责任，就是当债务以到清偿期，债权人有权要求债务人或保证人偿还债务。

1、债务人欠钱不还，担保人需要承担的责任是在保证范围内替债务人偿还欠款。 2、保证合同是为保障债权的实现，保证人和债权人约定，当债务人不履行到期债务或者发生当事人约定的情形时，保证人履行债务或者承担责任的合同。 3、当事人在保证合同中约定保

公司法人需要承担的法律责任： 1、以其全部财产对公司的债务承担责任； 2、有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任； 3、股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。

公司法人需要承担责任如下： （1）对其法定代表人和其他工作人员的经营活动承担民事责任； （2）全民所有制企业法人以国家授权经营管理的财产承担民事责任； （3）集体所有制企业法人以企业所有的财产承担民事责任； （4）中外合资经营企业法人、中外

一、一般保证责任。其所付的责任是，在债务人不能清偿到期债务时，担保人要为其承担该责任，即清偿到期债务。 二、连带保证责任。其所付的责任是，当债务已到清偿期，债权人有权要求债务人或保证人偿还债务。