用人单位不办理社保需要承担什么法律责任

担保责任有下列两种：1.一般保证责任。就是在债务人不能清偿到期债务时，担保人要为其承担该责任。2.连带保证责任。即当债务已到清偿期，债权人有权要求债务人或保证人偿还债务。

用人单位违法约定试用期，由劳动行政部门责令改正；违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。

用人单位不签订劳动合同要承担的法律责任是赔偿双倍工资。一般是11个月的双倍工资，乘以2也就是22个月的工资，但已经支付的需要减掉。如果超过了一年的话，还应当视为签订无固定期限劳动合同。

监理单位需要承担的责任有： 1、对施工组织设计中的安全技术措施或专项施工方案进行审查； 2、在发现安全事故隐患时，及时要求施工单位整改或暂停施工； 3、在施工单位拒不整改或不停止施工时，及时向有关主管部门报告； 4、按照法律、法规与工程建设

担保责任有下列两种： 1、一般保证责任。就是在债务人不能清偿到期债务时，担保人要为其承担该责任。 2、连带保证责任。即当债务已到清偿期，债权人有权要求债务人或保证人偿还债务。

用人单位违法解除劳动合同劳动者可以获得经济赔偿，标准为经济补偿金的两倍。

用人单位单方解除劳动合同需要承担的法律责任： 1、劳动合同到期，用人单位提高或者维持原待遇要求续订劳动合同，而劳动者不同意的，不需要支付经济补偿。不符合前述条件的，要向劳动者支付经济补偿金。 2、劳动合同期内，劳动者有严重违反规章制度等情形

用人单位自用工之日起一个月未签订劳动合同，是需要承担法律责任的。

为保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险制定。

担保人承担的责任为当债务人不履行到期债务或者发生当事人约定的情形时履行债务。保证的范围包括主债权及其利息、违约金、损害赔偿金和实现债权的费用。当事人另有约定的，按照其约定。

员工受伤，用人单位承担申报工伤的责任，以及依法支付工伤赔偿的责任；单位应在三十日内为员工申请工伤认定；并在认定为工伤和劳动能力鉴定结果出来后，依法支付给五级工伤员工伤残津贴等待遇。

作为担保人需要承担责任有下列两种： 1、一般保证责任。就是在债务人不能清偿到期债务时，担保人要为其承担该责任； 2、连带保证责任。即当债务已到清偿期，债权人有权要求债务人或保证人偿还债务。 当保证为一般保证时，保证人有先诉抗辩权，即保证人在

一、一般保证责任。其所付的责任是，在债务人不能清偿到期债务时，担保人要为其承担该责任，即清偿到期债务。 二、连带保证责任。其所付的责任是，当债务已到清偿期，债权人有权要求债务人或保证人偿还债务。