更新时间:2021.12.28
《宪法》和《土地管理法》的规定,国家为了公共利益的需要,有权对集体所有的土地进行征收。只要该项目经法定程序审批,并依法进行征地补偿就是合法的。换言之,集体所有的土地如被国家征收,土地所有者和使用者都应自觉履行,交回土地。 土地征收又称为征收
正常情况下用人单位要求劳动者延长工作时间,首先必须是由于生产经营需要,其次要与工会和劳动者协商,用人单位不得强迫劳动者加班,也就是说劳动者若不同意加班有权拒绝。
公司要求加班员工可以拒绝。但是有些情况下是不能拒绝: 1、生产经营需要; 2、在程序上必须在加班加点前与工会和劳动者协商: 3、加班加点的时间符合法律的规定,加班每日不得超过一小时,特殊情况下可以延长,但最多不得超过三小时,每月不得超过三十
公司要求调岗劳动者是可以拒绝的。调岗,顾名思义就是岗位调动。从法律层面上说,调岗属于劳动合同变更,根据相关规定,工作岗位属于劳动合同的必备条款。变更工作岗位势必需要变更劳动合同。我国法律对于劳动合同变更有非常严格的限制,用人单位必须先与必须
可以拒绝的,但是有些情况下是不能拒绝的。一般情况下,用人单位安排员工加班,应符合三个条件: (1)生产经营需要。 (2)在程序上必须在加班加点前与工会和劳动者协商:一是用人单位与工会的协商;二是与安排加班的员工协商。如果企业未经协商,强迫员
被告经传票传唤,无正当理由拒不到庭的,或者未经法庭许可中途退庭的,可以缺席判决。被告接到法庭传票后,应当按期到庭参加诉讼。参加诉讼是被告的权利,也就是说,到庭参加诉讼过程中,被告可以向法院申明本方观点及证据,由法院综合双方的证据情况作出判决
被告没有正当理由不可以拒绝互联网法院。如果被告拒绝参加诉讼的,法院可以缺席判决,从而有可能会导致当事人有不利后果。但是被告有正当理由的,法院可以延期开庭审理。
能否报销,看是否是定点医疗机构。对于医保来说,医院只分为两种,一种是定点医疗机构,另一种是非定点医疗机构。只有定点医疗机构才可以进行医保报销,非定点医疗机构不管该医院是什么类型的,医保通通不报销。因此考虑到报销的问题,一定要前往定点医疗机构
公司要求调部门一般是可以拒绝的。但是用人单位根据需要调整工作岗位的,劳动者要执行公司的决定,不可以拒绝。员工所在岗位性质有此需要且属于单位正常生产经营需求,员工具有服从义务。