入职不签合同怎么办-合同履行地问题在线咨询-法师兄

行动指南

关于入职不签合同怎么办是这样的： 1、你可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）、加班工资等；从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年！ 2、劳动争议，有证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等； 3、申请劳动仲裁，立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件（北京地区不需要提供登记信息）！立案后，开庭，然后调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；

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律师普法

入职不签合同对员工来说怎么办
单位没签劳动合同违反《劳动合同法》，劳动者可以书面提出离职后立即走人，除要求单位支付工资、押金外，还可主张经济补偿金、上班第二个月以后的双倍工资、补缴社保等。

2020.12.06 72
劳动者在入职不签合同公司怎么办
入职后公司不与员工签合同，公司员工有权要求经济补偿也可以申请劳动仲裁维护自己的合法劳动权益。

2020.03.27 71
入职一直不签合同劳动者应该怎么办
入职一直不签合同劳动者可以提出辞职，除要求单位支付工资、押金外，还可主张经济补偿金、上班第二个月以后的双倍工资、补缴社保等。从离职开始算，劳动仲裁时效为一年。

2020.08.11 67

专业问答

签订了入职合同但是入职合同不见了怎样办
公司如果不能举证证明与员工签订了书面的劳动合同（如果员工也不承认签订了书面的劳动），则是按事实劳动关系处理，现行劳动法规定，事实劳动关系的解除员工可以不提前30天通知用人单位，用人单位则不能以未提前3

2023-03-26 15,340
2022年入职没签合同怎么办，想知道入职没签合同怎么赔偿
根据《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。对于入职没签合同怎么赔偿这个问题首先我建议你先向用人单位方协

2022-11-27 15,340
入职没有签合同怎么办有人说不用签合同吗？
用人单位没有和劳动者签订劳动合同，劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付入职第2个月开始未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月），并且可以要求支付经济补偿金和补缴社会保险。 1、劳

2022-03-30 15,340
入职不签合同怎么赔偿，面试官有一次不签合同怎么办？
没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付双倍工资（最多11个月）.解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿关键就是需要你和用人单位有劳动关系的证据。比如有公司名称的工装、工作证或工作牌（最好盖有公章）、

2022-04-20 15,340

法律短视频

00:58
签入职合同要注意什么
签入职合同要注意的事项：首先要弄清单位的基本情况，要判断是否是合法企业；要弄清自己的具体工作，并在合同中表明工作的内容和具体地点；劳动报酬要定清楚，避免口头约定；关于试用期的问题要特别注意；劳动报酬的支付方式与支付时间要明确；社会保险约定；

353 2022.04.25
01:16
签合同后想辞职怎么办
签合同后想辞职的，应当通知用人单位。不在试用期的，劳动者应当提前三十日以书面形式通知用人单位，这样就可以解除劳动合同。在试用期内的，仅需要提前三日通知用人单位，就可以解除劳动合同。如果存在用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、

4,943 2022.05.11
01:16
赠送面积不写入合同怎么办
赠送面积不写入合同的处理如下：一般来说，赠送面积是开发商吸引用户的一种手段，一般是不会将赠送面积写入合同的。按照关于商品房买卖及权属登记的有关规定，如果赠送给买家，对赠送部分的产权无法取得权属证明，可能会引起与开发商之间的纠纷。若是开发商将

1,299 2022.04.17

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