如何提起工伤赔偿?

工伤赔偿中一般不包括误工费这一赔偿项目，但是职工可以依法享有停工留薪期内的工资待遇，是与其原工资福利待遇一致的，用人单位需要按月支付给工伤职工。

工伤手伤赔偿项目：停工留薪期内原工资福利待遇不变；安装辅助器具所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付；造成伤残的，根据伤残等级支付一次性伤残补助金和伤残津贴；其他。

可以提出精神损害赔偿的情形有以下四个： 一、具有人格象征意义的特定纪念物品，因侵权行为而永久性灭失或者毁损，物品所有人以侵权为由，向人民法院起诉请求赔偿精神损害的，人民法院应当依法予以受理。 二、非法使被监护人脱离监护，导致亲子关系或者近亲

离婚损害赔偿必须是由无过错方提出要求而且离婚损害赔偿需要注意必须满足以下几点: 一.重婚的 二.有配偶者与他人同居的 三.有家庭暴力的 四.遗弃、虐待家庭成员的

可以先向村委会、乡镇安监所、国土所、乡镇政府反映情况，由他们出面协调，如果不能达公平的赔偿，再向法院提起诉讼，上述单位的调查报告也可作有效证据。提起诉讼的要点： 1、停止侵害行为，要求矿方立即停止在地下的挖矿行为，以免损失进一步大。2.恢复

工伤死亡赔偿具体如下：工伤死亡赔偿金是指职工因工死亡，其近亲属依法从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工伤死亡补助金。丧葬费标准为6个月的单位所在地上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金标准为：配偶，每月按工亡职工月薪的40％

无过错方作为原告向人民法院提起损害赔偿请求的，必须在离婚诉讼的同时提出；如果被告不同意离婚可在离婚后一年内就此单独提起诉讼；无过错方作为被告的离婚诉讼案件，一审时被告未提出损害赔偿请求，二审期间提出的，人民法院应当进行调解，调解不成的，告知

如果临时工被认定为没级别的工伤，可以获得下列赔偿：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付；停工留薪期内的原工资福利待遇不变；其他。用人单位未缴纳工伤保险费的，由用人单位按规定承

工伤的误工费由用人单位，按照职工的原工资水平来赔偿。用人单位需要按月支付给职工。如果职工在工伤期间还遭遇了其他人身损害的，则误工费由侵权人根据职工的误工时间和收入状况来赔偿。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条规定，受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。

派遣工工伤赔偿事宜的处理： 1、劳务公司负责工伤的申报、审批，以及鉴定等一系列的工伤程序的处理； 2、工伤的赔偿根据工伤鉴定的标准，按照相关的法律法规进行赔偿； 3、赔偿结果达不到一致的，派遣员工可通过调解或者诉讼解决。

临时工工伤的赔偿需要依照工伤鉴定的级别进行分层赔偿，赔偿的标准如下： 1、医疗费：医疗费的赔偿数额，根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据，按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。康复费、整容费、后续治疗

职工遭受事故伤害，伤情不严重的，经过工伤认定后，可以享受医疗待遇，治疗费用由工伤保险基金支付，工伤治疗期间停职留薪，工资待遇照常按月发放，没有造成残疾所以不能领取伤残补助金和伤残津贴。