深圳市辞退员工补偿标准2022是什么？-劝退/开除问题在线咨询-法师兄

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深圳市辞退员工补偿标准是会按劳动者每工作满一年会按一个月的工资来进行支付，不满六个月会按半个月的工资来进行赔偿；如果劳动者是属于过错方的，那么就不会承担任何的赔偿。

律师普法

深圳辞退员工怎么补偿
深圳辞退员工补偿标准，需要根据劳动者在该公司的工作年限进行确定。劳动者在该公司的工作年限每满一年，公司就需要向劳动者支付一个月工资作为补偿。试用期找茬辞退算是合法的吗单位认为不符合录用条件而辞退员工，那么单位必须说明理由并举证，否则就属

2022.09.30 267
深圳旧改2022拆迁补偿标准是什么
深圳旧改2022拆迁补偿标准如下： 1、开发商旧改，一般比例是1：1赔商品房，最高1：3赔偿商品房； 2、政府棚改，一般比例1：1赔商品房，回迁房、需要补交地价或按照市场价赔偿现金； 3、土地整备，外地人只能赔现金。拆迁流程： 1、确定拆

2022.06.06 1,067
深圳的城市更新补偿标准
规定了多种搬迁补偿方式。明确物业权利人可以自主选择产权置换、货币补偿或者两者相结合的搬迁补偿方式，充分尊重物业权利人的自主意愿，发挥居民的积极性。规定了搬迁安置最低补偿标准。明确已登记的商品性质住宅物业（即红本住宅）采用原地产权置换的，按照

2020.07.19 279

专业问答

深圳关于员工辞退赔偿标准是什么？员工补偿有哪些？
第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同

2022-08-16 15,340
深圳怀孕辞退员工补偿
1经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿； 2月工资是指劳动者在劳动合同解除或者

2023-06-07 15,340
在深圳生宝宝被辞退深圳市辞退哺乳期员工补偿有哪些？
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设

2022-07-05 15,340
深圳深圳员工被辞退怎么赔偿
在深圳，辞退员工属于违法辞退，劳动者要求继续履行劳动合同且公司继续履行的，不需要赔偿；公司过失性辞退的，也不需要赔偿。但是，公司无过失性辞退劳动者，需要支付经济补偿金；而公司违法辞退劳动者且劳动者不要

2023-06-16 15,340

法律短视频

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辞退员工补偿标准2021怎么算
辞退员工的补偿标准补偿，一般会按员工在单位工作的具体年限来确定具体的赔偿金额。劳动者月工资高于单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的，本地区上年度职工月平均工资三倍的，要按照员工月平均工资三倍的数额进行支付。且支付经济补偿的年限最高不超过

2,374 2022.06.22
01:07
公司辞退员工最新补偿标准
在大多数情况下，公司单方面解除劳动合同，也就是辞退员工时，应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。公司合法与员工解除劳动关系，需要支付经济补偿金，经济补偿与劳动者在本单位工作的年限直接挂钩。员工工作每满一年，用人单位应当支付一个月工资的补偿金；

1,285 2022.05.13
01:26
辞退补偿金的标准是什么
公司辞退员工，员工可要求公司支付其经济补偿金，具体补偿的标准为：经济补偿按照员工在本单位工作的实际年限，每满一年需向劳动者支付一个月工资的标准；如工作满六个月以上但未满一年的，则按一年计算；如果工作不满六个月的，则应该向劳动者支付半个月工资

739 2022.04.15

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