公司转让股权员工可以要求赔偿吗

公司股权在公司内部是可以无偿转让的，章程另有规定的除外。但向股东以外的人转让股权，应当经其他股东过半数同意。经股东同意转让的股权，在同等条件下，其他股东有优先购买权。公司章程对股权转让另有规定的，从其规定。

公司股权可以无偿转让。但向股东以外的人转让股权，应当经其他股东过半数同意。经股东同意转让的股权，在同等条件下，其他股东有优先购买权。公司章程对股权转让另有规定的，从其规定。

公司股权转让致使劳动合同不能继续履行的，根据我国《劳动合同法》规定，公司应当支付劳动者双倍赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个

公司被依法宣告破产的，劳动合同终止，一般没有赔偿。

有限公司股权可以转让。转让的条件是： 1、公司股东之间转让的，互相协商一致即可； 2、转让给股东以外的人的，要书面通知其他股东，获得过半数股东的同意； 3、其他股东30日内未答复的，就视为同意。 《中华人民共和国公司法》第七十一条规定，有限

公司股权可以转让。有限责任公司的股权转让分为对内和对外转让，对外转让股权，应当经其他股东过半数同意。公司章程对股权转让另有规定的，从其规定。股份有限公司的股东转让股权应当在依法设立的证券交易场所进行或者按照国务院规定的其他方式进行。

公司的股权满足法定条件就可以转让。即公司股东之间可以相互转让其全部或者部分股权，股东向股东以外的人转让股权，应当经其他股东过半数同意。且其他股东放弃优先购买权。

可以。有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。股东向股东以外的人转让股权，应当经其他股东过半数同意。股东应就其股权转让事项书面通知其他股东征求同意，其他股东自接到书面通知之日起满三十日未答复的，视为同意转让。

公司可以转让股权。公司股东内部转让股权没有限制，对外转让股权，应当经其他股东过半数同意，其他股东享有优先购买权。公司章程对股权转让另有规定的，从其规定。

可以向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。劳动争议当事人申请仲裁，应当向劳动仲裁机构缴纳仲裁费。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个

公司合并员工拒绝不可以拿赔偿。公司合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。员工拒绝公司合并不属于支付经济补偿金的范围。

劳动者犯错造成公司损失，如果是故意或者重大过失，应当承担赔偿责任。用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。

公司无故开除员工是能得到赔偿的，用人单位无故辞退劳动者，劳动者可以要求用人单位支付赔偿金。