试用期可以随便离职吗？-离职/辞职问题在线咨询-法师兄

行动指南

新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

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试用期内可以随便炒鱿鱼吗
试用期内不可以随意解除合同。在试用期中，除劳动者有规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。

2021.02.20 176
企业可以随便开除试用期员工吗？
企业不可以随意开除处于试用期的员工，除非员工存在以下情形： 1、在试用期间被证明不符合录用条件； 2、严重违反企业的规章制度； 3、严重失职，营私舞弊，给企业造成重大损害的等。

2020.06.04 151
已过试用期可以随便提前签新的试用期合同吗
已过试用期公司不能再签新的试用期合同，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

2020.03.20 103

专业问答

试用期内可以离职吗，试用期可以随便辞职吗
试用期内，劳动者提出离职有三种情况：1。用人单位有《劳动合同法》第三十八条规定的情形。你书面提出解除劳动关系后，可以立即离职，不需要用人单位的批准，可以要求支付剩余工资和经济补偿（按每工作一年支付一个

2021-11-27 15,340
试用期内可以随便辞职吗
在试用期内，劳动者没有提前3天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者不办离职就直接走人，这个时候就是劳动者违法，给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用，用人单位可以

2021-03-11 15,340
试用期内可以随便辞职吗？
试用期劳动者可以辞职。试用期是用人单位考察劳动者是否符合录用条件，劳动者考察用人单位是否适合自己的期限。试用期内，劳动者认为用人单位不适合自己的，在用人单位没有《劳动合同法》第三十八条规定的法定过错

2022-04-13 15,340
可以随便辞退试用期间职工吗？
公司不得随意解雇试用期内的员工。试用期内，用人单位不得解除劳动合同：试用期不符合就业条件；严重违反用人单位规章制度；严重失职、私人欺诈，对用人单位造成重大损害；劳动者不能胜任工作、培训或调整工作；其他

2021-12-26 15,340

法律短视频

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试用期内可以随时辞职吗
试用期中个人一般是不可以随时辞职的。试用期辞职需要提前3天通知用人单位或者在与用人单位协商一致的情况下，也可以解约。试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限，这是一种

52,182 2022.10.04
01:11
公司可以随便降薪资吗
公司可以随便降薪吗公司是不可以随便降薪资的。单方降低工资其实就是单方对劳动合同的更改行为，此行为严重违法、违约。订立和更改劳动合同，要遵循双方平等自愿、协商一致，不能违反规定。所以，没有经过协商的情况下，该公司单方就对工资进行降低的

5,826 2022.05.11
01:04
营业执照注册资金可以随便填写吗
营业执照注册资金不可以随便填写。需要根据实际情况合理填写。营业执照的注册资金不能随意填写，需要公司的实际需求情况填写，多大的注册资本就要承担多大的责任，现在注册资本实认缴制，公司股东自主约定认缴出资额、出资方式、出资期限等，并记载于公司章程

4,874 2022.04.12

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