广州市工人病假工资工资-工伤期间工资问题在线咨询-法师兄

行动指南

一、第十一条规定，广州市病假工资（病假待遇）标准，按下列办法计发： 1、对在12个月内病假累计不满6个月的职工，本年的病假工资，以上年度本人月均工资总额（下称月均工资）为基数，如超过上年度市属（县级市，下同）职工月均工资，则以上年度市属职工月均工资为基数，连续工龄不满5年，按45%发；满5年不满10年，按50%发给；满10年不满20年，按55%发给；满20及以上，按60%发给。获得各级政府授予劳动模范（先进生产工作者）称号的职工，按65%发给。享受建国前参加革命工作离休、退休待遇的职工，按70%发给。

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广州产假奖励工资
1、符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受八十日的奖励假，男方享受十五日的陪产假，法定产假期间女职工依法享受生育津贴的，用人单位不发工资，其实是违法的行为。 2、生育津贴是国家补贴给企业用于发放产假期间的工资，生育津贴的计算方法与公司在

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广州市2020年社平工资
2019年广州市城镇非私营单位就业人员年平均工资119453元，其中在岗职工年平均工资为123498元，广州市城镇私营单位就业人员年平均工资为68878元。

2020.06.03 386
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2020.04.11 548

专业问答

广州市病假工资条例对于病假工资怎样规定的啊？
1、病假期间的工资待遇，首先应当按《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，先确定医疗期，即：实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。实际工作年限十年以上的，在本

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病假工资广州市规定的工资还是一样的发吗？
第十一条规定，病假工资广州市规定职工享受的疾病津贴（病假待遇）标准，按下列办法计发：对在12个月内病假累计不满6个月的职工，本年的病假工资，以上年度本人月均工资总额（下称月均工资）为基数，如超过上年度

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广州市职工病假工资待遇是哪些计算的？
《广东省工资支付条例》第二十四条劳动者因病或者非因工负伤停止工作进行治疗，在国家规定医疗期内，用人单位应当依照劳动合同、集体合同的约定或者国家有关规定支付病伤假期工资。用人单位支付的病伤假期工资不得低

2022-08-19 15,340
帮一个同学问下广州市职工病假工资待遇？
2017年广州职工病假工资是指广州劳动者本人因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，企业根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限给予一定的医疗假期期间的病假工资广州市职工病假工资待遇的计算，

2022-06-27 15,340

法律短视频

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员工请病假工资怎么计算
员工请病假工资的计算如下： 1、连续工龄不满10年的，按本人工资的70%发给； 2、连续工龄满10年不满20年的，按本人工资的80%发给； 3、连续工龄满20年不满30年的，按本人工资的90%发给； 4、连续工龄满30年及其以上的，按本人工

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2020年病假工资新规定
病假期间，是指职工因为患病或者非因工负伤，需要治疗而无法工作的时间。总的来说，病假工资由职工本人工资和工龄决定，但是，不管怎么计算，病假工资都不能低于当地最低工资的百分之八十。病假工资基数，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工

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1天病假扣工资怎么算
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2,784 2022.04.17

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