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试用期可以随意解除劳动合同吗

更新时间:2021.11.02

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试用期不可以随时解除劳动合同,因为根据目前我们国家的劳动合同法第38条当中规定的内容,如果劳动者是处于试用期的话,想要离职完全是可以的,但是必须要履行提前通知的义务,也就是提前三天。
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  • 公司是否可随意解除试用期员工劳动合同
    公司是否可随意解除试用期员工劳动合同

    公司不能随意解除试用期员工劳动合同。除劳动者存在过失性辞退或者非过失性辞退情形的,用人单位不得解除劳动合同。用人单位违法解除劳动合同,应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标

    2020.03.04 142
  • 试用期劳动合同可以自己解除吗
    试用期劳动合同可以自己解除吗

    可以。劳动者在试用期内提前三天通知用人单位即可解除劳动合同。

    2020.12.06 166
  • 劳动合同约定试用期可以解除吗
    劳动合同约定试用期可以解除吗

    根据法律规定,试用期内用人单位可解除劳动合同,但仅限于劳动者有下列情形之一: 1、在试用期间内被证明不符合录用条件的; 2、严重违反用人单位的规章制度的; 3、严重失职、营私舞弊,给用人单位造成重大损害的。

    2020.10.26 350
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    被委托方可以随意解除合同吗

    被委托方可以随意解除合同,但造成另一方当事人财产损失的,应当承担赔偿责任。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定可知,委托合同是基于双方互相信任的条件下签订的,不管是委托人还是受托人都有权随时解除委托合同。除了不可归责于提出解除合同的当事人

    1,293 2022.04.17
  • 试用期和劳动合同期限 01:10
    试用期和劳动合同期限

    根据《劳动合同法》的规定, 如果劳动合同的时间期限为3个月以上不满1年的,那么试用期不可以超过1个月; 如果劳动合同所约定的时间为1年以上不满3年的,那么对应的试用期不能超过2个月; 对于无固定期限的劳动合同或者是3年以上固定期限的劳动合同

    9,093 2022.04.15
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    1,750 2022.04.15
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