劳动合同为什么容易出现纠纷-调查结果处理问题在线咨询-法师兄

行动指南

1、工资的标准以及范围。 2、解除劳动合同期限。 3、用人单位不能解除劳动合同的情况。 4、经济补偿金。以上四个内容就是劳动合同纠纷最常见的。

律师普法

什么情况下劳动合同易出现纠纷
容易发生下列纠纷： 1、因工资的标准以及范围争议的纠纷。 2、因解除劳动合同期限导致的纠纷。 3、用人单位在不能解除劳动合同的情况下解除劳动合同导致的纠纷。 4、因支付经济补偿金引发的纠纷。

2020.06.09 225
购房合同容易产生什么纠纷
购房合同容易产生的纠纷： 1、逾期不能正常交付。 2、故意隐瞒相关资质。 3、质量瑕疵。

2021.02.08 152
为什么会出现网络服务合同纠纷
网络服务合同纠纷是指网络服务商给消费者提供通路以及使消费者与因特网连线的中介服务或者提供内容服务的合同引发的争议。合同纠纷是指合同各方当事人在合同签订后，因合同的生效、解释、履行、变更、终止等行为而引起的合同当事人的所有争议。

2021.04.23 445

专业问答

劳动合同纠纷有哪些？劳动合同纠纷哪些最容易引发？
以下纠纷容易发生： 1、工资标准和范围纠纷。 2、解除劳动合同期限引起的纠纷。 3、用人单位因不能解除劳动合同而引起的纠纷。 4、因支付经济补偿而引起的纠纷。

2021-12-25 15,340
房屋装修合同容易出现纠纷的情况有什么
具体可注意以下情况：1.合同主体不明晰：合同中应首先填写甲方、乙方的名称和联系方法。2.监理概念模糊：工程监理是指监理人受消费者委托，对工程建设项目实施监督和管理的活动。3.书面文件不全：经双方认可的

2022-06-24 15,340
未签劳动合同出现劳动纠纷的影响，如何解决劳动纠纷
未签订劳动合同会有如下后果：用人单位需要承担未签劳动合同的责任，就是后续补签了劳动合同也不能免除未签劳动合同的责任。未签劳动合同出具劳动纠纷通常需要提供其他证据来证明劳动者和用人单位存在的事实劳动关

2022-05-06 15,340
出现劳动合同纠纷要如何举证
1、由劳动者与用人单位进行协商和解。这里的用人单位包括用人单位设立的工会或者用人单位设立的劳动争议调解委员会。 2、由劳动者向用人单位所在街道或者政府部门指定的调解机构，例如街道下属的司法所或劳动争议

2022-11-24 15,340

法律短视频

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什么是劳动纠纷
根据劳动合同法的相关规定，劳动纠纷一般也可以被称为叫“劳动争议”，劳动纠纷是日常中属于较为常见的一种纠纷；指的是劳动关系的中的劳动者和用人单位，在执行劳动法律和相关法规或履行劳动合同过程中，针对劳动权利和劳动义务关系所产生的一系列相关的争议

1,198 2022.04.15
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劳务合同纠纷劳动仲裁吗
根据《中华人民共和国劳动法》第77条规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。即劳务合同纠纷中的当事人可以通过调解、劳动仲裁，以及提起诉讼的方式解决。但是，在前述解决方式中存在适用顺序。根

1,790 2022.04.17
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要工资属于劳动合同纠纷吗
要工资属于劳动合同纠纷。我国《劳动合同法》规定了本法的立法宗旨，包括明确用人单位和劳动者的权利义务。那么，支付劳动报酬就属于用人单位的义务，获得劳动报酬是劳动者的权利，并且该法第一条特别强调了要保护劳动者的权益。要工资可能发生在劳动关系的履

1,966 2022.04.15

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