过了审批期限的履行力可以解除协议吗

行政复议受理期限是五日。行政复议机关收到行政复议申请后，应当在五日内进行审查，对不符合本法规定的行政复议申请，决定不予受理，并书面告知申请人;对符合本法规定，但是不属于本机关受理的行政复议申请，应当告知申请人向有关行政复议机关提出。

履行完的合同不可以解除。当事人已经按照合同约定全面履行完毕的，该合同的权利义务关系终止。解除合同是指当事人依法解除合同效力的行为，合同履行完毕的，当事人无需再解除合同。

未履行合同的可以解除。双方协商一致或者约定法定解除的，可以解除合同。如无正当理由，提出解除合同的一方应承担违约责任。根据《中华人民共和国民法典》规定，有下列情形的，当事人可以解除合同： 1、因不可抗力无法达到合同目的； 2、履行期届满前，当

企业方如果要解除竞业限制协议的，需要与签订该协议的员工协商达成一致。或者在出现双方约定的解除事由或者法定的事由时，企业方可以依法解除，例如出现不可抗力导致协议不能履行的。

达成调解协议后一方当事人不履行的，根据法律的有关规定，经过人民法院司法确认过的调解协议具有强制执行力，即如果您和对方的调解协议书是已经经过人民法院司法确认程序的，则不履行调解协议的相对方可以向法院申请强制执行协议约定的内容。 如果您和对方的

竞业限制协议能够被提前解除，用人单位与劳动者协商一致的可以解除竞业限制协议。用人单位未依法支付劳动者经济补偿的，劳动者可以向人民法院请求解除竞业限制协议。劳动者违反竞业限制约定的，则应当按照约定向用人单位支付违约金。

竞业限制协议公司可以解除，法律规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后

竞业限制协议公司可以和劳动者约定解除，也可以额外支付劳动者三个月的竞业限制经济补偿后要求解除。因用人单位的原因导致三个月未支付经济补偿，劳动者请求解除竞业限制约定的，人民法院应予支持。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协

合同约定的履行期限届满可以依法解除合同。当事人协商一致的，可以解除合同。约定的履行期限届满后，当事人一方不履行债务致使合同目的不能实现的，守约方可以依法解除合同。

履行期限届满合同并不是一定会解除的，要视具体情形而定。解除合同的方式包括协商解除、约定解除和法定解除。履行期限届满，当事人未按照约定履行合同致使不能实现合同目的的，当事人可以依法解除合同，合同自解除通知到达对方时解除。

合同履行期间能解除合同。 当事人协商一致，可以解除合同。 约定的解除合同事由发生时，解除权人可以解除合同。 合同履行期间有下列情形之一的，当事人可以解除合同： （一）因不可抗力致使不能实现合同目的； （二）在履行期限届满前，当事人一方明确表

劳动者被用人单位解除劳动合同，但是一方不履行的话，可以申请调解，仲裁，或者诉讼。

民法典合同已过履行期限一般不能解除。合同履行期限已经届满，双方当事人关于合同的权利和义务已经履行完毕，合同自动解除其权利义务终止，不再具有约束力。