集体协议的订立程序是什么？

订立劳动合同的程序包括：用人单位与劳动者进行协商；在达成一致后，共同签订劳动合同，在合同上签字或者盖章。在合同生效后，合同文本由单位与劳动者各持有一份。

签订集体劳动合同的程序：确立集体协商双方代表；拟定集体合同草案；双方代表平等协商，达成共识；审议通过，双方首席代表签字确认；报送当地劳动行政管理部门审查登记；一经劳动行政部门审核同意，企业应在集体合同生效之日起10日内向全体职工公布。

夫妻双方协议离婚的，双方就财产分割、子女抚养等问题达成一致，并以书面形式写成离婚协议书；双方亲自到婚姻登记机关申请登记；经过30日的离婚冷静期没有撤回申请的，经婚姻登记机关查明为自愿离婚的，发给离婚证。

协议离婚需要走以下流程： 1、当事人提出申请，递交离婚登记申请表； 2、提交材料，向婚姻登记机关出具户口簿、身份证、结婚证、离婚协议书等材料； 3、审核材料； 4、通过审核予以离婚登记。

在我国夫妻双方协议离婚是夫妻解除婚姻关系的方式；协议离婚的程序是双方要就子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致好，然后双方共同到一方当事人常住户口所在地的婚姻登记机关办理离婚登记，经过三十天冷静期，申请发给离婚证的，解除婚姻关系。

集体申请仲裁，原则上是可以的，但申诉方必须是同一单位的劳动者，被诉方是同一用人单位，并且申请的仲裁请求及事实和理由是完全一致的。其它与劳动仲裁申请程序基本一致，主要包括申请，审查受理，仲裁准备，仲裁审理。

协议离婚的具体操作程序： 1、夫妻双方协商好子女抚养、财产以及债务处理等事项； 2、签订离婚协议书； 3、双方共同到一方当事人常住户口所在地的婚姻登记机关办理离婚登记。

签订征地补偿协议的程序是：发布拟征地通告；征询村民意见，组织听证；地籍调查和地上附着物登记确认；拟定“一书四方案”并上报审批；征用土地公告；征地补偿登记；拟定补偿安置方案并公告；根据群众意见修改相关方案并公告；签订征地补偿协议，落实征地补偿

集体协商工资的具体程序：劳动者或者用人单位提出进行集体协商的要求；在协商开始前，提供与工资集体协商有关的真实情况和资料；工资协议草案应提交职工代表大会或职工大会讨论审议；工资集体协商双方达成一致意见后，由企业行政方制作工资协议文本，报劳动行

订立合同的程序：一方当事人发出希望与他人订立合同的要约，另一方当事人接受要约，并做出承诺；经由当事人之间协商一致，就可以订立合同，一般承诺生效时，合同就成立。

集体订立合同的的程序如下：1、制定集体合同草案：集体合同应由工会代表职工与企业签订，没有建立工会的企业，由职工推举的代表与企业签订。2、审议：将集体合同草案文本提交职工大会或职工代表大会审议。职工大会或职工代表大会审议时，由企业经营者和工会

协议离婚的具体程序是： 1.双方亲自到一方户口所在地的婚姻登记机关申请离婚登记并提交相关证件； 2.婚姻登记管理机关的工作人员进行审查； 3.婚姻登记管理机关经过审查后，对符合法律规定的离婚申请，予以登记，并在三十天离婚冷静期过后发给离婚证

合同订立的程序：一方当事人发出希望与他人订立合同的要约，另一方当事人接受要约，并做出承诺；经由当事人之间协商一致，就可以订立合同，一般承诺生效时，合同就成立。