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民法总则工伤认定的标准

更新时间:2022.08.05

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一、认定工伤的七种法定情形 工伤认定标准依据《工伤保险条例》第十四条规定,应当认定为工伤的法定情形有七种: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故
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    性骚扰是指违背他人意愿,以言语、文字、图像、肢体行为等方式对他人实施性骚扰的行为。根据我国《民法典》规定,违背他人意愿,以言语、文字、图像、肢体行为等方式对他人实施性骚扰的,受害人有权依法请求行为人承担民事责任。 机关、企业、学校等单位应当

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    自然人下落不明满二年的,利害关系人可以向人民法院申请宣告该自然人为失踪人。自然人下落不明的时间从其失去音讯之日起计算。

    2021.01.31 157
  • 工伤认定标准中的“三工”原则是什么
    工伤认定标准中的“三工”原则是什么

    工伤认定标准中的三工原则是在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害。

    2020.05.27 223
专业问答
  • 民法总则关于伤残的赔偿标准是怎样的

    《人身损害赔偿解释》在赔偿项目方面和赔偿标准方面贯彻了全面赔偿的原则。其中赔偿项目方面增加了康复费、后续治疗费两项,并用“残疾赔偿金”代替“残疾者生活补助费”。伤残等级人身损害赔偿标准规定具体体现在《

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  • 夫妻债务如何认定《民法总则》

    夫妻共同债务的认定应当在夫妻与债权人利益之间找到公平正义的平衡。在认定夫妻共同债务时,要采取谨慎的态度,即确认婚姻关系存续期间的债务是夫妻个人债务还是夫妻共同债务,可以从以下标准来判断:1。夫妻双方共

    2021-11-19 15,340
  • 民法总则的精神损害赔偿如何认定

    精神损害的赔偿数额根据以下因素确定: (一)侵权人的过错程度,法律另有规定的除外; (二)侵害的手段、场合、行为方式等具体情节; (三)侵权行为所造成的后果; (四)侵权人的获利情况; (五)侵权人承

    2022-12-06 15,340
  • 民法总则违约金的计算标准有哪些

    民法典违约金的计算标准是双方当事人协商确定,一般以不超过合同未履行部分的价金总额为限,约定的违约金超过实际损失30%属于过分高于造成的损失,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。

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    违法建筑简单来说就是违反相关法律规定的建筑物,此处相关法律规定一般指《城乡规划法》,该法规定,在城市、镇等规划区内进行工程建设的,不论单位还是个人均应当向相关规划主管部门申请办理建筑工程规划许可证,此处的”应当“体现了法律的强制性规定,即每

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    认定工伤的流程的第一步是先申请认定工伤,要想被认定为工伤需要同时符合三个条件,分别是在工作时间,工作地点和工作原因。符合这三个条件被认定为工伤后第二步是向有关部门提交材料。根据我国的工伤保险条例,申报工伤,需要提交以下材料。第一份材料就是工

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    家庭暴力是指行为人以殴打、捆绑、残害、强行限制人身自由等手段,给家庭成员的身体、精神等方面造成了一定伤害后果的行为,持续性、经常性的家庭暴力,还构成虐待。根据施暴者的不同行为特点,家庭暴力有以下几种不同情形: 1、身体暴力,是指夫妻中一方以

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