申请工伤赔偿要多久拿到赔偿金?

被人故意伤害导致轻伤二级的，可以向法院提起附带民事诉讼要求致害者承担人身侵权的民事赔偿费用。 可以要求赔偿的项目包括医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及误工费。 提起附带民事诉讼的，应当向人民法院

两个月。当地劳动局一般在60日之内出申报工伤结果，伤残鉴定需要在医疗手续结束之后决定。专业的认定组织在伤残鉴定资料上缴后60天内做出伤残鉴定结论，很有可能会延长30天，把上述工作都做完了，资料缴给社保局，社保局在60天内将补偿的钱打入个人账

辞退赔偿，十五天内到账。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内赔付补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克

农民工是指有农业户口，在规定的劳动年龄与用人单位建立劳动关系或者形成事实劳动关系的人员。招用农民工应当按照规定参加工伤保险，缴纳工伤保险费。2011年1月1日新修订的《工伤保险条例》正式实施，农业户口和城市户口工伤死亡赔偿标准没有区别。民工

当事人向赔偿义务机关申请行政赔偿的程序为： 1、当事人申请赔偿与受理立案； 2、相关部门进行审查； 3、行政赔偿案件的办理； 4、执行。负有赔偿的行政机关负责赔偿决定的执行。

一、医疗费 医疗费实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。 1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时，可以先到就近的医疗机构急救。 2、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工

工伤七级一次性伤残补助金标准为13个月的本人工资，此外还有一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体

工伤里面没有残疾赔偿金这一项目，残疾赔偿金是一般民事侵权案件中的赔偿项，如果在工伤后被认定工伤的伤残，工伤的伤残对应有个有点类似的叫做一次性伤残补助金，另外其他的工伤待遇包括一次性医疗补助金、一次性就业补助金，医疗费、停工留薪期工资，另外如

要看具体情况，有些长达一年半载的都有，甚至更长。伤残鉴定资料上缴后60天内做出伤残鉴定结论，必要时可以延长30天，把上述工作都做完了，资料缴给社保局，社保局在60天内将补偿的钱打入个人账号。

可以通过下列方式解决拿到钱： 1.协商。在双方的当事人还友好的前提下，通过相互的协商方式来解决合同之中存在的经济纠纷。 2.调解。在双方没有达成一致的协议的情况下，是可以要求有关的机构进行调解的。 3.仲裁。合同的当事人协商不成，而且不愿意

保险理赔时间有长也有短，有可能在10天内处理完毕，有的也许需要30天，也可能会更长的时间。如果理赔资料准备齐全，情况不那么复杂也许，解决起来就比较简单，耗费的时间就会缩短。案情复杂导致理赔周期长只是个别现象，在实际生活中，大多数都是因为材料

工伤结案后，从递交申请待遇材料后，工伤赔偿金30天内支付到帐的。 1、发生工伤事故后，由工伤保险基金和用人单位按不同的情形分别支付赔偿款。 2、由工伤保险基金支付的费用，如医药费，一般都由用人单位垫付，后期报销，不需要支付给劳动都本人;如果

工伤赔偿期限是一般是15天到60天左右。 职工因事故负伤的，自事故发生之日或者诊断鉴定为职业病之日起30日内，及时向规划区劳动和社会保障行政部门申请工伤认定。有特殊情况的，经过劳动和社会保障行政部门批准，可以适当的延长申请期限。 工伤认定结