散布谣言如何处理

一、散布谣言的处理方式如下： 1、民事责任。如果散布的是损害他人名誉的谣言的，则需要承担停止侵害、恢复名誉、消除影响、赔礼道歉及赔偿损失的民事责任。 2、行政责任。散布谣言，谎报险情、疫情、警情或者以其他方法故意扰乱公共秩序的，处五日以上十

以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，谣言转发500次属于“情节严重”处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。

一、散布谣言的处理方式如下： 1、民事责任。如果散布的是损害他人名誉的谣言的，则需要承担停止侵害、恢复名誉、消除影响、赔礼道歉及赔偿损失的民事责任。 2、行政责任。散布谣言，谎报险情、疫情、警情或者以其他方法故意扰乱公共秩序的，处五日以上十

散布谣言的处理方式如下： 一、如果散布的是损害他人名誉的谣言的，则需要承担停止侵害、恢复名誉、消除影响、赔礼道歉及赔偿损失的民事责任。而且如果对方报警处理的，需要接受治安处罚；如果情节严重的会构成侮辱罪或者诽谤罪，会被处三年以下有期徒刑、拘

本行为在客观上主要表现为散布谣言，谎报险情、疫情、警情或者以其他方法扰乱社会秩序。散布谣言，是指捏造没有事实根据的谣言并向他人进行传播的行为。行为人在主观上表现为故意，过失实施上述行为的，不构成本行为。

依据治安管理处罚法以及刑法等相关法律的规定，故意传播虚假恐怖疫情信息，不构成犯罪的，给予治安管理处罚。构成犯罪的，依法追究刑事责任《中华人民共和国刑法》第二百九十一条依法追究刑事责任。

散布谣言，故意扰乱公共秩序的，一般处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。编造疫情信息，或者明知是编造的恐怖信息而故意传播，严重扰乱社会秩序的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制；造成严重

员工散布谣言处理方法可以参考以下几点： 1、对其进行书面或口头教育，并根据公司规章制度对其进行相应处罚； 2、传播谣言的行为严重违反公司规章制度的，可以解除劳动合同； 3、构成诽谤，可以向公安机关报案。 散布谣言者会因为情节的严重分别处以：

投放虚假的爆炸性、毒害性、放射性、传染病病原体等物质，或者编造爆炸威胁、生化威胁、放射威胁等恐怖信息，或者明知是编造的恐怖信息而故意传播，严重扰乱社会秩序的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制;造成严重后果的，处五年以上有期徒刑。 编造虚假的

制造谣言会侵犯他人名誉权，承担停止侵害、恢复名誉、消除影响、赔礼道歉及赔偿损失的民事责任。散布谣言，谎报险情、疫情、警情或者诽谤他人尚不构成犯罪的，要承担相应的行政责任，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下

故意散播谣言会受到处罚.散播谣言者是需要承担法律责任的，尤其是在当今发达的信息时代，以网络为平台的新传播媒介上，发表言论同现实生活中承担法律责任是一致的，原因是在网络上散布谣言轻则侵犯公民或法人等的个体权利，重则危害社会管理秩序。

如果散布谣言，谎报险情、疫情、警情或者以其他方法故意扰乱公共秩序的，或者公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的，尚不构成犯罪的； 要依据《治安管理处罚法》等规定给予拘留、罚款等行政处罚。如果散布谣言，构成犯罪的要依据《刑法》的规定追究刑事责任。

根据谣言程度的轻重和散播谣言产生的影响大小，会有两种情况：一是行政处罚，处拘留并处500元以下罚款；二是刑事处罚，处有期徒刑、拘役或管制。