办公楼宿舍出租合同

在公司宿舍受伤不属于工伤。在员工宿舍受到伤害，显然不是在工作时间和工作场所内、因工作原因受到的事故伤害，工伤的认定要求工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的，才属于工伤。因此在宿舍受伤，很明显并不属于上

可以事先咨询一下你要去的事业单位，咨询一下事业单位宿舍是否可以带家属去，是否可以申请一间单位宿舍，因为有些单位是可以带家属去且会安排一间单位的宿舍。

主要是看原因和这个办理过程，如果说提前通知到要求员工搬离宿舍这个是合法的，也合理的。

工厂宿舍拆迁安置的标准包括货币补偿和房屋产权调换。货币补偿通常作为主要方式主要包括拆迁资产补偿费，如房屋、建筑物补偿费、设备补充重置成新价；停业停产损失补偿；拆迁补偿如设备搬迁安置补偿、解聘员工的安置补偿和奖励。根据土地的用途补偿，具体标准

可以自己合理查找，也可以报警，民警会受理案件，进行笔录和采取证据，但是不一定会立案，只有财物被盗窃的，而且达到一定数额，公安机关才会根据受害人报案予以立案受理。虽然不一定立案，但是报警是很有必要的，这样若是盗窃案件，有可能追回损失，也能够很

警察必须提供住宿,因为警察要值班和备勤,备勤就是一部分人下班后要住在单位,如果有事立即可以出发,比如十一期间。同时还牵扯每天上班换装的问题。

办公楼抵押合同生效的时间是抵押登记之日，办公楼属于不动产，适用登记生效制度。

身份证在宿舍丢了可以进行挂失补办。 一、身份证补办流程： 1、申请人或代补办人到常住户口所在地公安机关(一般为公安派出所)办理补办手续； 2、填写《居民身份证申领登记表》； 3、工作人员校验户口本和审阅《居民身份证申领登记表》； 4、缴纳证

工人宿舍的居住条件目前并没有明确的法律法规来规范，尤其是施工工地上的工棚，可以与老板进行协商或者自行安装空调。

一直住公司宿舍，属于暂住在机关、团体、部队和企事业单位和建筑工地以及工棚内的人员，由留住单位向暂住地派出所申报暂住登记、申领《暂住证》。 需要由公司出具一个工作证明以及您的住宿证明。 携带好这些资料并带着您的身份证到公司所在地的派出所判例即

员工在公司宿舍自己摔伤，是否算工伤，区别对待。如果是因为工作的原因，属于工伤；否则，不属于工伤。

不交房租就清理租客物品的行为一般来说是违法的。出租人可以催告租客在合理期限内交房租，如果租客逾期交付的，可以与其解除租赁合同；或者通过向法院起诉来解决纠纷，而不能擅自清理租客的物品。

宿舍卫生不合格，公司无权罚款。根据《劳动合同法》和《行政许可法》、《行政处罚法》，罚款是行政处罚的种类之一，只能由行使国家权力的行政机关或者法律授权行使行政权力的机构行使，用人单位不具有“罚款权”。