办公楼宿舍出租合同

1、员工不管是在上班时间或者非上班时间在工作地点跳楼自杀，不构成工伤或者不视为工伤，工厂是不承担赔偿责任的。 2、职工家属可要求工厂进行人道主任的丧葬费、抚恤费。

员工在工厂里的宿舍里跳楼自杀，不得认定为工伤或者视同工伤，但可以要求场里赔偿丧葬费。 1、工作在宿舍跳楼自杀，工厂没有过错的，不承担责任，更没有赔偿。 2、自杀的，也不属于工伤，不能享受工伤保险待遇。 3、如果单位比较负责任，也可以给予死者

公司以宿舍脏乱差等理由从工资里扣钱是不合法的，用人单位可以将宿舍脏乱纳入绩效考核中，扣去对应的绩效工资，不得克扣劳动者的基本工资等内容，劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以

根据相关法律法规，劳动者的福利待遇通常在劳动者与用人单位签订的劳动合同中确定，用人单位改变给劳动者的福利待遇，如果违反了双方签订的劳动合同，则用人单位构成违约！公司突然取消宿舍属于变相降低员工福利待遇，劳动者可以要求单位提供适当补助，协商未

出租办公楼应按出售不动产税目征收营业税，税率为5%.根据营业税暂行条例第1条规定，纳税人的计税营业额为纳税人提供应税劳务向对方收取的全部价款和价外费用。财产与行为税管理处：即： 1、营业税：出租收入5%； 2、房产税：出租收入12%； 3、

视情况而定。如果是自身原因造成的，单位没有任何过错，没有赔偿的责任；如果在工作时间和工作岗位上，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，构成工伤，享有法律规定的工伤保险待遇。

“居住在单位、学校集体宿舍的油单位、学校人事或保卫部门出具的集体宿舍证明。办理条件:离开常住户口所在地，在本市办理居住登记满6个月;符合有合法稳定就业、合法稳定住所、连续就读条件之一的境内来沪人员，可以依法申办《居住证》。

搬离宿舍这个需按照公司规章制度办理。如果是辞职当天就能办理离职手续，交接工作，那么当天搬离宿舍是合理的。如果是有交接期，是不合理，尽量和公司协商吧。

工地干活受伤负责涉及的情况很多，需要具体情况具体分析。比如，个人承包的工地干活受伤，是属于工伤吗？无法申请工伤认定，但可以按雇佣关系，主张雇主承担赔偿责任。

工厂宿舍拆迁补偿的很多是对工厂本身，只有宿舍的产权在员工手中，这个员工才能得到相关补偿。集体宿舍为员工提供单位免费居住的服务。集体宿舍拆迁的话，原则上和员工没有关系。拆迁后的补偿原则上都属于用人单位。单位整体拆迁，涉及人员配置问题，员工可以

在用人单位提供的住所内猝死的，不一定能够被认定为工伤，要看猝死的原因。如果被认定为工伤，则可以领取丧葬费、死亡赔偿金以及被扶养人的生活费。如果不能认定为工伤，用人单位没有赔偿义务。

学生宿舍楼外死亡学校是应当承担责任的。根据规定，限制民事行为能力人在学校或者其他教育机构学习、生活期间受到人身损害，学校或者其他教育机构未尽到教育、管理职责的，应当承担侵权责任。

公司无权要求工人必须住在宿舍之内，如果公司因工作需要要求工人住在集体宿舍之内，必须与工人在合同或协议中约定，没有约定公司擅自制定这样的规定，是限制工人工作之外的自由支配个人时间的权利，如果强制工人居住宿舍还雇佣保安查房，那就涉嫌限制公民自由