公司约定的第三人可以定合同无效吗

在劳动合同中约定违约金不一定有效。如果单位给劳动者提供了培训，并与劳动者约定了服务期的；或者单位与劳动者约定了竞业限制条款的，则此时在劳动合同中约定违约金是有效的。 如果不存在上述两种情况的，是不能在劳动合同中约定违约金。

合同违约金超过20%有效。法律规定合同违约金超过30%的属于过分高于实际损失，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。所以违约金超过20%是有效的。

合同争议解决地可以约定。合同的当事人可以书面协议选择被告住所地、合同履行地、合同签订地、原告住所地、标的物所在地等与争议有实际联系的地点的人民法院管辖，但不得违反本法对级别管辖和专属管辖的规定。

如果合同注明口头承诺无效的,双方当事人不能再进行口头约定。在一般情况下，如果双方当事人意思表示真实，不违反法律的强制性规定的，合同就会发生法律效力，发生法律效力的合同会约束双方当事人。因此，必须遵守合同的约定内容，口头约定不能生效。

公司法定代表人可以更改的。但需要经股东大会决议，并向公司登记机构申请变更登记。根据相关法律规定，董事长、执行董事或者经理担任公司法定代表人，公司法定代表人变更，应当办理变更登记。

一、无名合同是“有名合同”的对称。法律上没有赋予其一定名称的合同。即有名合同以外的其他合同。 二、无名合同的种类有哪些 1、纯无名合同。其特点是不仅法律未列举其名称，而且其内容部分与有名合同的构成部分均不同，且法律关系单一。 2、准无名合同

合同中没有约定违约金的不可以主张违约金，但是可以要求违约方承担违约损害赔偿责任。违约金作为一种违约责任形式,具有预定性和确定性的特点，是当事人通过约定而预先确定的，没有约定的，不能主张违约金。

主合同无效担保合同是无效的。《民法典》第三百八十八条，设立担保物权，应当依照本法和其他法律的规定订立担保合同。担保合同包括抵押合同、质押合同和其他具有担保功能的合同。担保合同是主债权债务合同的从合同。主债权债务合同无效的，担保合同无效，但是

公司让解除劳动合同跟第三方签合同，如果用人单位和劳动者协商一致，用人单位解除劳动合同依法向劳动者支付经济补偿金，劳动者再与第三方签订劳动合同，这样是合法的。

合同无效后其双方当事人对违约条款的约定亦是无效的，也就不需要承担相应的违约责任了。

无效合同中的违约金条款，是先有约定，当违反约定适用本条款追究违约责任，“约定”无效，就不存在违约。因此，如果合同被认为无效，其中有关违约金的条款也应该无效。无效合同从一开始就无效，违约条款在无效合同中自然也无效，所以只能要求造成合同无效一方

如果合同全部无效，合同中约定的违约条款当然也无效，如果合同的部分内容无效，违约条款能够独立存在，那么无效部分被确认无效后违约条款继续有效。

居间合同促成的合同无效。居间合同是指居间人根据委托人的要求为委托人与第三人订立合同提供机会或进行介绍，而委托人须向居间人给付约定报酬的协议。在主合同无效的情况下，居间合同也可能无效。