职工下班途中发生交通事故是否算工伤

劳动者在上下班途中发生非机动车交通事故，在不负主要责任的情况下算工伤。用人单位应当依法为劳动者申请工伤认定。因此需要看交通事故中是否是本人的主要责任。

上班的途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，可以算工伤。如果自己承担主要责任或者全部责任，则不能认定为工伤。

上下班途中发生交通事故是否为工伤，要根据具体情况确定。如果不是全部责任或者主要责任的，可以认定为工伤。

需要分析具体情况。只有在该交通事故中，员工不承担主要责任的情况才能认定为工伤。

根据《工伤保险条例》第十四条第六项的规定：申请工伤认定时，需明确是在在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故，同时是在上下班途中的合理时间、合理路线才可认定为工伤。

上班交通事故是工伤。工作期间发生交通事故的，是属于工伤，可以申请工伤认定的，如果是上下班过程中造成交通事故，非本人主要责任的，也可以认定为工伤。工伤保险基金存入社会保障基金财政专户，用于相关法律规定的工伤保险待遇，劳动能力鉴定，工伤预防的宣

职工早退回家，如果在回家的路上受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。不符合这一条件的，则不能认定为工伤。

上班途中发生交通事故属于工伤。 1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害； 2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害等都属于工伤。 提出工伤认定申请应当提交的材料有以下： 1、工伤认定申请表；

下班途中发生交通事故一般按下列标准认定是工伤： 1、职工在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中； 2、职工在合理时间内其他合理路线的上下班途中等。

上下班路途中发生交通事故，可认定工伤。因为上下班路途中发生交通事故，属于在上下班的规定时间，上下班的必经路线，不是因为本人责任或非本人责任，发生的机动车事故，所以上下班路途中发生交通事故，可认定工伤。 职工上下班途中交通事故处理程序是什么

在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的是工伤

上下班途中发生交通事故死亡是否属于工伤，需要根据不同的情况而定，具体如下： 1、上下班途中，在正常上下班规定的时间和合理的路线发生的交通事故，并且没有责任，属于工伤； 2、上下班途中，未在正常上下班规定的时间和合理的路线发生的交通事故，并且

下班途中发生交通事故，如果是属于受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，可以认定为工伤，当事人可以获得交通事故和工伤双重赔偿。