最高人民法院怎么确定工伤认定标准

工伤认定标准：用人单位与劳动者有事实劳动关系；符合法律规定的应当认定为工伤或视同工伤的情形，如：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故等。

工伤是员工在工作时间、工作地点因为工作原因受到的人身伤害。工伤认定的标准主要有： 1、工作时间：工作时间是指法律规定或者单位要求职工工作的时间；用人单位规定实行不定时工作制的，是指单位确定的工作时间。 构成工伤限于发生在工作时间内的事故伤害

最高人民法院刑事量刑的标准是： 1.法定刑幅度为单一有期徒刑的，以该幅度的五分之二为量刑基准； 2.法定刑仅为两个刑种的，以两个刑种的结合点为量刑基准； 3.法定刑为多个刑种的，以中间刑种或中间刑种的结合点为量刑基准，但法定最高刑为有期徒刑

父母是未成年子女的监护人。未成年人的父母已经死亡或者没有监护能力的，由下列有监护能力的人按顺序担任监护人： (一)祖父母、外祖父母。 (二)兄、姐。 (三)其他愿意担任监护人的个人或者组织，但是须经未成年人住所地的居民委员会、村民委员会或者

《工伤保险条例》可认定工伤赔偿的标准：在停工留薪期内原工资福利待遇不变；职工住院治疗工伤的，住院伙食补助费按该省的标准来发；生活护理费按照生活自理障碍分为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%；其他。

在我国自书遗嘱属于法定遗嘱形式。自书遗嘱的效力要求：自书遗嘱需要由遗嘱人亲笔书写，签名，注明年、月、日；自书遗嘱要求立遗嘱人具有相应的民事行为能力；自书遗嘱要求是自书人的真实的意思表示；自书遗嘱内容不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公

夫妻共同债务主要有： 1、为抚养教育子女、赡养老人所负的债务； 2、夫妻共同生活期间的正常支出； 3、夫妻双方或者一方因治病所负的债务；等等。

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；其他。

职工因工作事故导致伤害或职业病的，经过工伤鉴定后，可以享受工伤医疗待遇，医疗费、伙食补助费、辅助器具费等均匀工伤保险基金支付，工伤治疗期间，停工留薪的，工资待遇不变由用人单位按月发放。如果导致残疾的可以进行劳动能力鉴定，根据伤残等级领取一次

工伤赔偿标准是指依法为受伤职工及其亲属制定的赔偿项目和标准。工伤赔偿金由工伤保险基金和用人单位支付。用人单位不为劳动者购买工伤保险的，工伤保险待遇由用人单位承担。符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录和住院服务标准的医疗费用，根据实际情况结算，

一、一级工伤2020最新工伤鉴定标准一级伤残的鉴定标准包括：面部重度毁容，同时伴有表b2中二级伤残之一者；全身重度瘢痕形成，占体表面积≥90%，伴有脊柱及四肢大关节活动功能基本丧失；双肘关节以上缺失或功能完全丧失；双下肢高位缺失及一上肢高位

工伤认定管辖地的确定是：认定工伤由用人单位所在地社会保险行政部门管辖，用人单位所在地是指用人单位注册、登记地。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定；用人单位未申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在

工伤认定期限的规定：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病；所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请