最高人民法院怎么确定工伤认定标准

1.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的2.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的3.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的4.患职业病的5.因工外出期间，由于工作原因受

《最高人民法院关于敲诈勒索罪数额认定标准问题的规定》是根据刑法第二百七十四条的规定，对敲诈勒索罪数额认定标准作出的规定。

工伤死亡认定标准是：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的。另外，职工因工死亡，其近亲属可以从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。 《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意

职工有下列情形之一的，视为工伤： 1、因工作原因在工作时间和工作场所受到事故伤害的； 2、工作时间前后在工作场所从事与工作有关的预备或收尾工作，受到事故伤害的； 3、在工作时间和工作场所，因履行职责受到暴力等意外伤害的； 4、职业病； 5、

认定农民工受到工伤的标准： 1、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； 2、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； 3、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的等。

民工工伤认定条件即应当认定为工伤的情形。具体如下： (1)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;这里的“工作时间”是指法律规定或者单位要求职工工作的时间。“工作场所”是指职工日常工作所在的场所，以及领导临时指派其所从事工作的场所

(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资; (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述

根据我国相关法律的规定，劳动者因为工作的原因造成伤害的，可以认定为工伤。工伤造成伤残的，依照相关规定分为1-10级的伤残，10级伤残的标准是器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖，生活能自理者等。

1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； 3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； 4、患职业病的； 5、因工外出期间

根据我国《工伤保险条例》的规定，工伤事故的认定重点一般来说就是员工在工作时间和场所因为工作原因受到的伤害。但是有一些情况虽然不符合在工作时间或者工作场所，同样也可以被认定为工伤事故。此外，还有一些坑你非因工作直接导致的伤害也可以被视为工伤事

工伤包括工伤事故和职业病。工伤一般是劳动者在工作时间和工作场所内，因工作原因受到的事故伤害；而职业病则是劳动者在工作中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病；此外，如果劳动者符合《工伤保险条例》规定的视同工伤的情形，也可以

工伤包括工伤事故和职业病。工伤一般是劳动者在工作时间和工作场所内，因工作原因受到的事故伤害；而职业病则是劳动者在工作中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病；此外，如果劳动者符合《工伤保险条例》规定的视同工伤的情形，也可以