公司离婚出资怎么处理

离婚分割财产时涉及有限公司出资额，按以下情形分别处理： (一)夫妻双方协商一致将出资额部分或者全部转让给该股东的配偶，过半数股东同意、其他股东明确表示放弃优先购买权的，该股东的配偶可成为该公司股东； (二)夫妻双方就出资额转让份额和转让价格

离婚分割财产时涉及有限公司出资额，按以下情形分别处理：1、夫妻双方协商一致将出资额部分或全部转让给该股东的配偶，过半数股东同意、其他股东明确表示放弃优先购买权的，该股东的配偶可以成为该公司股东;2、夫妻双方就出资额转让份额和转让价格等事项协

离婚后公司股权的处理方式：如果公司过半数股东同意且其它股东放弃优先购买权的，该股东的配偶可以成为该公司股东；如果过半数股东不同意但愿意以同等条件购买该出资额的，人民法院可以对转让出资所得财产进行分割。

婚内一方父母出全资购买房屋登记在双方或对方子女名下，视为对夫妻双方的赠与，离婚时按照夫妻共同财产分割。

公司拖欠劳动者的工资，劳动者可以通过以下方法讨要工资：与企业协商；向劳动行政部门投诉；直接向人民法院请求支付令；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对劳动仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼；其他。

沟通协商解决，若协商失败，拿起法律武器维护合法权益申请劳动仲裁。注意应理性对待工资不发的事情，千万不要用过激的言行，如：跳楼讨薪、跳桥讨薪、绑架老板等方式来处理，以免事态恶化，使自己受害更加严重或者使自己从受害方变为加害方。很多时候公司因为

讨要拖欠工资的方式主要有调解、向劳动行政部门投诉、申请劳动仲裁和提起民事诉讼。为了争取最高的效率，建议按照私下调解、投诉、申请劳动仲裁和提起民事诉讼的先后顺序尝试追偿。员工遇到老板拖欠工资的，可以先私下与老板进行协商、调解；协商不成的，可以

用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

公司清算资金处理，首先支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金，缴纳所欠税款，清偿公司债务，之后的剩余财产，有限责任公司按照股东的出资比例分配，股份有限公司按照股东持有的股份比例分配。

公司解散的情况下，公司资金的处理顺序如下： 1、支付清算费用； 2、偿还所欠职工的工资、社会保险费用和法定补偿金； 3、缴纳所欠税款； 4、清偿公司债务； 5、剩余财产，有限责任公司按照股东的出资比例分配，股份有限公司按照股东持有的股份比例

公司少发工资可以申请劳动仲裁，要求用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。根据相关规定，及时足额支付工资是用人单位的法定义务，用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资，否则就是违法行为，需要向劳动者支付一定的

公司拖欠工资的处理方法： 1、向当地劳动监察行政部门进行举报。 2、也可以向当地的仲裁机构申请劳动仲裁。如果劳动者对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。 3、如果拖欠工资企业打了欠条的，劳动者以用人单位的工

公司无故不给工资、拖欠劳动者工资是违反法律规定的，此时劳动者可以先与公司协商要钱。如果公司拒不支付的，可以选择法律救济的途径解决，比如向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，下达裁定书向公司追讨工资。如果劳动争议不予受理或者对劳动仲裁裁定不服的，