那么行政诉讼和民事诉讼举证责任一样吗？

民事诉讼只会承担民事责任，除非在民事案件审理过程中，诉讼参与人因违反诉讼、执行程序，构成犯罪的，才会坐牢。 当事人之间恶意串通，企图通过诉讼、调解等方式侵害他人合法权益以及被执行人与他人恶意串通，通过诉讼、仲裁、调解等方式逃避履行法律文书确

民事诉讼是指人民法院、当事人和其他诉讼参与人，在审理民事案件的过程中，所进行的各种诉讼活动，以及由这些活动所产生得各种关系的总和。根据诉讼的不同时效也不同，具体如下：1.民事诉讼的一般时效为三年，法律另有规定的依照规定。2.因人身损害提起的

劳动争议诉讼中举证责任由申请人承担，但用人单位掌握管理与争议事项有关的证据，用人单位应当提供。劳动争议适用劳动仲裁前置，经过仲裁程序后才能向人民法院起诉。人民法院根据当事人的主张和案件审理情况，确定当事人应当提供的证据及其期限。

民事纠纷一般是原告举证。当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。 当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。

劳动诉讼的举证责任，一般适用谁主张，谁举证的原则。证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接提起诉讼，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，人民法

一般情况下，主要是用人单位的企业内部劳动规章、考勤记录、工资表、社会保险费台帐、人事档案等证据，这些证据由用人单位单方面保管，由用人单位承担举证责任。 因用人单位作出开除、辞退、除名、解除、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争

劳动争议诉讼适用举证责任倒置。比如因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。

行政诉讼与民事诉讼一样，采用不告不理原则，即人民法院不能主动开始行政诉讼，而必须先由公民、法人或者其他组织提出诉讼，起诉是行政诉讼开始的前提条件。根据我国行政诉讼法的规定，起诉应以书面形式进行，即应书写起诉状，才能引起行政诉讼程序的开始。起

行政诉讼败诉的，当事人可以在判决书送达之日起的十五日内，向上一级人民法院提起上诉；如果一审法院作出的是裁定，则当事人可以在裁定书送达之日起的十日内提出上诉。

要符合以下条件才能撤诉： （1）原告申请撤诉应是其真实意思表示，任何原告因受威胁、恫吓、贿赂而申请撤诉都不成立； （2）申请撤诉时间必须在行政诉讼期间，即人民法院受理行政案件之后，作出判决之前； （3）原告申请撤诉的成立须经人民法皖裁定准许

当事人不服人民法院第一审判决的，有权在判决书送达之日起十五日内向上一级人民法院提起上诉。当事人不服人民法院第一审裁定的，有权在裁定书送达之日起十日内向上一级人民法院提起上诉。逾期不提起上诉的，人民法院的第一审判决或者裁定发生法律效力。

诉讼请求是原告提出的请求法院予以保护的主张。行政诉讼中，法院主要审查具体行政行为是否符合法律规定，合法的予以维持，不合法的予以撤销。所以，提诉讼请求就应针对行政诉讼的上述特点：认为具体行政行为违法的，请求法院判决撤销该行为；行政机关不答复你

我国法律规定，公民、法人或者其他组织直接向人民法院提起诉讼的，应当自知道或者应当知道作出行政行为之日起六个月内提出。法律另有规定的除外。因不动产提起诉讼的案件自行政行为作出之日起超过二十年，其他案件自行政行为作出之日起超过五年提起诉讼的，人