新婚姻法产假基数怎么算-离婚债务问题在线咨询-法师兄

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我国民法典对女性员工的产假天数并没有做出相关的规定，产假是由相关的劳动保障法律规定的。根据相关法律的规定，女性员工生产期间可以享受98天的产假，其中包括了生产之前的15天。

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产假怎么算天数
女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假

2020.03.15 140
产假最新规定最新劳动法怎么算产假
女职工生育享受不少于14周的产假，其中产前可以休假2周产的，增加产假2周育多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加产假2周。

2020.11.22 307
新婚姻法多大岁数结婚
按照有关法律规定，办理结婚登记手续，要求女方年满20岁，同时要求男方年满22岁。人民代表大会有权根据当地民族婚姻家庭的具体情况，制定变通规定。新疆、内蒙古、西藏等自治区和一些自治州、自治县，男性20岁，女性18岁是当地最低婚龄。但是，这些变

2022.04.13 353

专业问答

产假天数是怎么算的女职工最新产假天数
1、第8条规定“女职工产假为90天，其中产前休假15天。难产的，增加产假15天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天”。 2、第4条规定：“不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或

2022-11-04 15,340
新劳动法加班计算基数怎么算
根据我国劳动法规定凡是用人单位安排职工加班的，不管该单位是实行计时工资制度还是计件工资制度，都应当按照法律规定支付加班费用。正常工作日加班费用为正常时间的1.5倍，周六日上班的加班费为正常工作时间的2

2022-08-28 15,340
婚假产假怎么算最新产假规定？
关于最新婚假产假规定，具体职工本人结婚，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。假期在三个工作日以内的，工资照发。

2022-08-11 15,340
员工加班基数和请假扣款基数怎样算？
按照法律规定，劳动者请事假单位可以扣除该日工资。至于单位扣工资是否合理，提供如下计算方法供参考：一、日工资数：日工资计算方式为：基本工资/21.75，可以算你每天的实际工资数。基本工资是你的劳动合同约

2022-07-25 15,340

法律短视频

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医保缴费基数怎么算的
医保缴费基数的计算如下： 1、以本人工资确定，本人月工资总额超过本市上年度在岗职工月平均工资300%的，按本市上年度在岗职工月平均工资的300%缴费； 2、月工资总额低于本市上年度在岗职工月平均工资60%的，按本市上年度在岗职工月平均工资的

9,017 2022.04.17
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五险一金缴费基数怎么算
五险一金缴费基数的计算如下： 1、养老保险缴费比例：单位20%，全部划入统筹基金；个人8%，全部划入个人帐户； 2、医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元； 3、失业保险缴费比例：单位1%，个人0.2%。五险一金的缴纳额度每个地区的规

7,321 2022.05.11
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新婚姻法事实婚姻如何离婚
如果要解除事实婚姻，可以先补办结婚证再离婚，或者起诉到人民法院进行离婚。如果男女双方不构成事实婚姻，只是同居关系的，当事人可以自行解除，不用经过法律程序的确认。法院也不会受理这类请求解除同居关系的案件。事实婚姻和同居关系的区别在于，如果男女

1,063 2022.04.17

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