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工伤致人死亡应该怎么赔偿?

更新时间:2023.05.15

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工伤死亡的赔偿标准根据《工伤保险条例》第三十九条规定,职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金: (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资 (二)供养亲屋抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲屋。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲屋的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲屋的具体范围由国务院社会保险行政部门规定 (三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其近亲属享受本条第一款规定的待遇。 一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。
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    非法拘禁致人死亡的,需要赔偿被害人及其家属医疗费、误工费、交通费、营养费、护理费、住院费、丧葬费、死亡赔偿金、被扶养人生活费等。根据刑法规定,非法拘禁致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡的,处十年以上有期徒刑。

    2020.02.16 107
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    醉驾致人死亡保险应该赔偿吗

    醉驾致人死亡保险不应该赔偿。法律明确规定,驾驶人未取得驾驶资格或者醉酒的,保险公司不承担赔偿责任。但是对于伤者的抢救费用,保险公司会垫付,之后依法向致害人追偿。

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  • 劳务关系致人死亡该怎么赔偿
    劳务关系致人死亡该怎么赔偿

    劳务关系中提供劳务一方致人死亡的,应当由接受劳务一方向死者的近亲属赔偿丧葬费、死亡赔偿金等费用,但提供劳务依法有故意或者重大过错的除外;如果提供劳务一方死亡,则由接受劳务一方与提供一方根据各自的过错程度来赔偿丧葬费、死亡赔偿金等费用。

    2021.04.24 392
专业问答
  • 因工伤导致死亡应该怎么赔偿?

    第三十七条职工因工死亡,其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工

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    根据各地、当事人的情况不同,其赔偿数额也是不一样的,除赔偿抢救期间医疗费外,还应当赔偿丧葬费、被人生活费(如有死者生前的被抚养人)、死亡赔偿金、护理费、伙食补助费、营养费、以及受害人亲属办理丧葬事宜支

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  • 工伤导致死亡死者应该怎样赔偿

    第三十七条职工因工死亡,其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工

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    根据各地、当事人的情况不同,其赔偿数额也是不一样的,除赔偿抢救期间医疗费外,还应当赔偿丧葬费、被人生活费(如有死者生前的被抚养人)、死亡赔偿金、护理费、伙食补助费、营养费、以及受害人亲属办理丧葬事宜支

    2022-09-17 15,340
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    一、按工伤保险条例第十四条规定,劳动者上班时间、工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应当认定为工亡。劳动者工亡的,由工伤保险基金按按下列标准支付丧葬费、工亡补助金和抚恤金(未参加工伤保险的由用人单位支付):(一)丧葬补助金为6个月的统筹地

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