住房公积金缴纳有什么规定

缴存住房公积金的法定标准是：月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。

住房公积金缴存比例的规定是： 1、职工和单位住房公积金例不得低于职工上一年度月平均工资的5％； 2、有条件的城市可以适当提高缴存比例； 3、具体缴存比例由住房公积金管理委员会制定，经同级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。 有

1.一般是按照职工的工资作为缴存基数，国家规定不能低于5%，通常是在5%—12%之间进行调整，如果职工的工资低于上年度当地社会平均工资的话，按照社会平均工资的6-%交，如果职工工资超过社会平均工资的300%，以300%为上限。 2.因为工资

住房公积金比例12%不是按照基本工资计算。职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。

国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体(以下统称单位)及其在职职工,应当按照《住房公积金管理条例》的规定缴存住房公积金。

住房公积金只能由公司财务人员去当地建设银行住房公积金管理中心办理。提供员工的劳动合同、身份证、填写住房公积金的开户的申请表，一般可以在十五天内获得到批准。

单位不交住房公积金职工解除劳动合同可以获得赔偿。 属于强制范围内的缴存单位必须为其在职职工缴纳住房公积金，单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处1万元以

1、职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。2、具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。3、城镇个体工商户、自由职业人

1、住房公积金的缴存方式：职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%； 2、有条件的城市，可以适当提高缴存比例； 3、具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。

到最近的公积金中心去办理开户。 带上营业执照、组织机构代码证、法人身份证原件及复印件，还要有经办人的。

我国法律规定，对于公司不办理住房公积金缴存登记的，或者是不为单位职工办理账户的，由住房公积金管理中心去责令办理。对于一些逾期不进行办理的，可以依法判处一万到五万的罚款。如果是少缴公积金的，由住房公积金管理中心责令缴存。逾期还不缴存的，可以申

住房公积金是以职工的工资为缴纳基数的，所以职工的工资越高，缴纳的公积金数额就月高。

个人不可以缴纳住房公积金，一般由单位代为缴纳。用人单位应当及时到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，自用工之日起30日内依法缴纳公积金费用。