公司厂房被强拆了怎么办

在员工依法办理离职还交接手续后，用人单位必须为出具解除劳动合同证明(即离职证明)，同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清和退还。用人单位不得随意扣减或者拖欠不退，当事人可以在办理离职手续时要求结清。否则可以去劳动局申诉或者举报用人单位的

先把公司账户开通了，再办理补缴手续。社保补缴需持下述文件，到当地社保局办理。 1、《企业员工和个人补(退)社会保险费申请表》（加盖公章）。 2、劳动合同及含有工资表的会计记账凭证（验原件收复印件，加盖公章）。 3、员工身份证复印件。

街道办事处强拆可以到人民法院进行行政复议和行政诉讼。根据相关法律规定，在乡、村庄规划区内未依法取得乡村建设规划许可证或者未按照乡村建设规划许可证的规定进行建设的，由乡、镇人民政府责令停止建设、限期改正；逾期不改正的，可以拆除。对违法的建筑物

房子动迁，户口可以移到新的分配房屋中。

公司法人死了也不影响公司的债务，原属于公司的债务仍然由原公司承担。属于公司债务，应进行公司法人变更，继续由公司承担债务。有多个债权人的，采取按比例分配债权的方式。如果这个公司已经进入破产程序，那可以分配的财产也是按比例进行偿还。若是法人代表

如果相关部门是依法对租赁民房做企业的房屋进行征收拆迁的，那承租人要配合拆迁的。但是拆迁人也要保障承租人利益，对承租人因拆迁造成的损失进行补偿。

公司合并需要由股东大会经出席会议的股东所持表决权的三分之二以上通过，之后签订合并协议，通知公告债权人，编制资产负债表以及财产清单。根据相关法律规定，公司合并是需要进行登记的。

劳动仲裁后，公司尚未清偿债务就注销的，可要求股东承担连带责任。根据《关于民事执行中变更,追加当事人若干问题的规定》，可申请执行人申请变更、追加有限责任公司的股东、股份有限公司的董事和控股股东为被执行人，对公司债务承担连带清偿责任。

劳动仲裁胜诉后，只要对方未提起诉讼，该裁决已经生效。如果公司不履行给付义务，那就可以去申请强制执行了。

工厂企业的征收补偿可以参照《国有土地上房屋征收与补偿条例》的规定：作出房屋征收决定的市、县级人民政府给予的补偿包括：房屋价值补偿被征收的房屋；房屋征收造成的搬迁、临时安置补偿；房屋征收造成生产经营损失的补偿。

原公司被收购后，员工可以继续在新公司工作，由新公司按照原约定履行原合同；新公司拒绝录用原公司员工，无过错性辞退的，需要根据员工在原单位已提供服务的年限，支付相应的经济补偿。

如果法院受理该公司破产的申请后，执行法院应该中止执行，由执行申请人向受理破产的法院申报债权。同时，该被冻结的资金属于破产公司的破产财产，根据《企业破产法》的规定进行破产清算，对于破产债权，也需要根据《企业破产法》的规定进行清偿。

1、凡以房屋为标的物的房屋确权、使用、买卖、租赁、典当、抵押等民事行为发生的纠纷,以及与房屋相关联的房屋装修、装潢、设计、附属设施的归属纠纷,当事人有权直接向人民法院提起民事诉讼。 2、拆迁人与被拆人因拆迁补偿、安置等发生纠纷,双方协商达不