公务员的子女死亡抚养费计算

非婚生子女的抚养费根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的，抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。

离婚后子女的抚养费一般按照不直接抚养方月总收入的百分之二十至三十的比例计算，负担两个以上子女抚养费的，比例可以适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。

非婚生子与婚生子一样,合法权益都受法律保护,不得歧视。父母双方都有抚养的义务，抚养费双方可以协商，若协商一成的，一般按收入的百分之二十到百分之三十。 在协商不成的情况下，就要按照法律规定的支付比例来判定的。根据规定：子女抚育费的数额，可根据

离婚时子女的抚养费按如下方式确定：根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平，如果有固定收入的，抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。

公务员死后配偶可领取的抚恤金金额没有一个具体的数额规定，一般情况下为20个月的本人的工资。 职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平

死亡抚恤金的性质是死者所在单位等给予死者近亲属和被扶养人的生活补助费，含有精神抚慰因素。死亡抚恤金的发放是基于死亡发生，所以不属于遗产，不能够继承。通常情况下，作为配偶和父母子女可适当多分。

子女抚育费的数额，可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。 有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。 无固定

抚养费，是对未成年人的健康成长所必须的费用，它包含日常的生活费、教育费、医疗费等内容。

对于离婚后的子女抚养费有以下标准：有固定收入，抚养一个子女的，抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。抚养两个子女的，可以适当提高比例，但一般不得超过月总收入的百分之五十。

在读大学的子女抚养费的计算：如果孩子已满十八周岁，父母可以不再支付其抚养费，如果愿意支付，可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子

离婚后子女抚养费计算方式是： （一）假设有固定收入的，抚育费为总收入的20-30%的，承担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但不得超过月总收入的50%； （二）若没有固定收入的可依据当年总收入或同行业平均收入； （三）有特殊情况的可适当

子女抚养费数额的确定标准由收入决定：有固定收入的，按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高；无固定收入的，依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。

夫妻离婚男方付多少抚养费给子女由双方自行协商，协商不成的可由法院判决。子女抚育费的数额，可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。