员工的五险一金都是什么？

五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。

五险：养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险；一金：住房公积金。

五险一金指的是养老保险、生育保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、住房公积金。这些费用单位需要承担一部分，从单位银行账户中直接扣除，同时从员工工资中扣除员工应当承担的部分。

有下列作用： 一、参加工伤保险受工伤后，经工伤认定的，享受工伤保险待遇； 二、参加失业保险，失业人员符合条件的，从失业保险基金中领取失业保险金； 三、参加医疗保险，退休后按照国家规定享受基本医疗保险待遇； 四、参加养老保险，达到法定退休年龄

交完五险一金后有社保卡。每月多少钱查询方法如下：①电话查询：拨打社保局服务电话12333查询；②社保中心查询：可以咨询当地的医保部门或单位社保办理人员；③网上查询： 1、首先打开自己所在城市办理的医保卡官网网站； 2、找到以后直接进入，然后

五险一金的五险是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，一金指住房公积金。社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。

五险一金包括养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险、医疗保险以及住房公积金。养老保险、医疗保险和失业保险这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，

五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。“在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳“项目，法律上应当即为必须，同时缴纳也表现出这是一项

包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

五险一金中的五险指的就是社保，包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等五种。建立劳动关系，用人单位就必须依法缴纳社保。保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

公司为员工缴存的五险一金是： 五险一金是指,用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。

用人单位按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费。用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。用人单位按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。

五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。一般来说，公务员的社会保险由国家公务员法和社保法规定。养老保险，公务员目前不参保，实行退休金制度。当然，有的地方已经将