德康远程服务有职工发工资吗-工伤期间工资问题在线咨询-法师兄

行动指南

疫情期间远程办公的当然是有工资的，如果从疫情发生以后一直就是远程办公的，对远程办公的这些职工来讲，个人工资待遇不应该受到任何的影响。除非企业停产的时间已经超过了一个月，在经过协商的情况下可以按照最低工资标准发工资。

律师普法

工程服务发票包括内容
1、安装服务。安装服务是指生产设备、动力设备、起重设备、运输设备、传动设备、医疗实验设备以及其他各种设备、设施的装配、安置工程作业，包括与被安装设备相连的工作台、梯子、栏杆的装设工程作业，以及被安装设备的绝缘、防腐、保温、油漆等工程作业。

2020.07.19 3,919
劳务工离职工资有什么时候发
劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等。

2020.04.18 197
发工资前离职工资还会发吗
发工资前离职的，工资还会发。离职后公司并不是立刻把剩余的工资结算给离职员工，而是等到下一次公司发工资的日期，和员工的工资统一发放。因为发工资是一种走公账的行为，而不是像两个人面对面转账那样的私人行为。发工资一般情况下都是由每个月的固定日期，

2022.06.06 2,618

专业问答

没有工程服务合同开工程发票可以开吗？
当开具工程发票时，没有合同，也可以到地税局开具发票，你可以要对方单位出具你在他单位从事建筑劳务的证明，并标明是临时征用的，在证明上还要标明从何时到何时，建筑劳务的名称，金额等。然后，你再携带你的身份证

2022-08-01 15,340
在服务机构半个月离职有工资吗
半个月的工资，只要工作有工资，无论工作几天，用人单位都需要支付工资，如果用人单位拒绝支付工资，工人可以向当地劳动监督部门投诉或申请劳动仲裁。但擅自离职给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。

2021-12-30 15,340
实发工资远低于最低工资标准，不给办离职手续，不给发工资
最低工资是指是应发工资.应发工资和实发工资是两个概念,应发工资是劳动者在提供了正常劳动情况下,用人单位应当支付给劳动者的工资报酬,应发工资不得低于当地的最低工资标准.实发工资是在做了合理的扣除后,实际

2022-07-08 15,340
离职赔偿工资包括服务期吗
你所谓的离职赔偿，从法律上将是必须服务期的赔偿金。只有公司对你进行了专项的培训后，才可以主张必须服务期，而未满必须服务期所支付的赔偿金应当基于公司对你支付的培训费用，这些费用必须有证据证明的，否则相关

2022-01-26 15,340

法律短视频

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员工离职扣工资合法吗
员工离职扣工资的，该行为是否合法，应当根据实际情况进行确定。员工属于正常离职，并且未造成用人单位损失的，扣工资的行为是不合法的，劳动者可以去劳动行政部门进行投诉，劳动行政部门收到投诉后，应当进行调查，查证属实的，应当责令用人单位足额支付工

6,295 2022.04.17
00:46
擅自离职公司不发放工资合法吗
擅自离职公司不发放工资不合法。《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者擅自离职，是有工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的

7,106 2022.04.17
00:56
工程质量问题发包人能拒付工程款吗
工程质量问题，发包人可以拒付工程款。根据我国《民法典》，对于建设工程，在发包方委托司法鉴定机构进行质量检测与鉴定后，要求承包方在合理期限内修理、返工、改建等修复的，承包方修复后的建设工程在竣工验收不合格的，发包方可以减少支付工程款。如果是严

2,645 2022.04.15