工伤工伤骨折赔偿标准是怎样的

赔偿标准如下： 1、医疗费和住院伙食补助费以及护理费。 2、一次性伤残补助金：农民工月工资×法定月份数(不同的伤残等级月份数不等) 3、一次性医疗补助金：职工平均月工资标准×法定月份数(不同的伤残等级对应不同的月份数) 4、一次性伤残就业补

交通事故工伤赔偿标准如下： 1.一次性伤残补助金：一级伤残补助金为27个月的本人工资；二级为25个月；三级23个月工资；四级21个月工资；五级18个月工资；六级十六个月工资；七级13个月工资；八级11个月工资；九级九个月工资；实际七个月工资

1、一次性伤残补助金=本人工资X25个月； 2、伤残津贴为本人工资的85%； 3、其他费用，诸如治疗费、住院费、医药费、护理费、营养费、交通费以及伙食费等，则根据实际情况来确定。其中，生活护理费按照全省上年度职工月平均工资的一定比例按月计发

工伤死亡赔偿标准是：丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金标准为配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入

职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来

工伤残疾等级评定标准及赔偿标准：职工因工致残被鉴定等级为一级到十级伤残；赔偿标准为从工伤保险基金支付一次性伤残补助金并按月支付伤残津贴，根据伤残等级的不同具体的赔偿金额也不同，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体赔偿金额由各省市

工伤事故赔偿计算标准如下： (一)治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。 (二)住院伙食补助费。 (三)外地就医交通费、食宿费。 (四)康复治疗费。 (五)辅助器具费。 (六)停

无合同的临时工和用人方是劳务关系，如果是因为工作原因导致的自身损伤，接受劳务的一方应当承担赔偿责任；但是，如果是第三方导致的提供劳务一方的受到骨折损伤的，由第三人承担赔偿责任，但是临时工也有权请求接受劳务一方提供补偿。

工地摔伤没签合同骨折的赔偿如下： 1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫

上班路上骨折，属于工伤。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因

工伤赔偿是：支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85

工伤伤残赔偿标准：医疗费，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用；住院伙食补助费、交通、食宿费；辅助器具费用参照地方工伤职工辅助器具配置项目及费用限额标准；停工留薪期工资，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；护理费，从工伤保

农民工工伤骨折工资怎么算：员工在工伤期间的工资应该由单位按月支付，保持原工资福利不变。