解除劳动合同了怎么办-解除劳动合同问题在线咨询-法师兄

行动指南

解除劳动合同掉了是可以直接到单位复印单位保存的那一份，只要盖上用人单位的公章，那么此复印件也是可以当原件来进行使用的，如果是解除劳动合同的证明丢失，那么也是可以到单位进行补办的。

律师普法

劳动解除合同丢了怎么办退休
退休时解除劳动合同丢了，劳动者可以回原单位详细说明情况，用人单位通常会重新给劳动者出具一份解除劳动合同证明。劳动者在用人单位退休，通常用人单位尊重曾经为用人单位付出的员工，出具一份解除劳动合同证明是比较简单的事情。

2020.11.18 530
怎么解除劳动合同劳动合同怎么解除不算违约
1、员工未能通过试用期：在试用期间劳动者被证明不符合录用条件的，用人单位可以随时解除劳动合同。 2、员工的单方面过错; (1)违规：劳动者严重违反用人单位的规章制度的; (2)失职：劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的; (3

2020.12.19 327
劳动合同解除怎么赔偿如何解除劳动合同
劳动合同解除的赔偿：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。解除劳动合同要用人单位与劳动者协商一致。

2020.12.09 422

专业问答

辞职了劳动合同怎么办理解除？
劳动合同是证明劳动关系的文件，如果解除劳动合同，就代表着雇佣关系的结束。那么辞职了劳动合同怎么办理解除呢?如果劳动者想要辞职，那么就要提前30天提交辞职报告，公司允许后，办理离职手续，签订解除劳动合同

2023-10-21 15,340
劳动者不同意调岗了解除劳动合同该怎么办?
我不同意企业不能换工作，除非工人本人不能胜任这个职位，培训后也不能。此外，企业更换工人职位是违约的，需要支付赔偿金。根据《劳动合同法》第四十条的规定，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整后仍不能胜任工

2021-12-25 15,340
解除劳动关系是否解除了劳动合同
解除劳动关系即解除了劳动合同。我国法律规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动

2022-06-11 15,340
劳动合同没有解除单位违反了劳动合同该怎么办
劳动合同没有解除单位违反了劳动合同的处理是： 1.造成劳动者工资收入损失的，按劳动者本人应得工资收入支付给劳动者，并加付应得工资收入25%的赔偿费用； 2.造成劳动者劳动保护待遇损失的，应按国家规定补

2023-03-06 15,340

法律短视频

01:19
怎样写解除劳动合同
写解除劳动合同的内容如下： 1、用人单位与劳动者的基本信息； 2、劳动者在用人单位工作的时间、部门和工资等； 3、用人单位解除劳动合同的原因； 4、工会的意见； 5、何时向劳动管理部门报告； 6、支付的经济补偿金的数额； 7、通知的时间；

1,281 2023.01.04
01:39
产假期间劳动合同解除了怎么赔偿
根据我国法律规定，以下情形用人单位不得解除劳动合同： 1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的； 2、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的； 3、患病或

1,568 2022.04.17
00:57
劳动合同怎么解除不算违约
劳动合同解除不算违约的情形包括：用人单位提出，双方协商解除劳动合同的；劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作，用人单位解除劳动合同的；劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不

2,057 2022.05.11