更新时间:2022.12.02
劳动合同签字没有按手印生效。 劳动合同没有按手印,但是有其亲笔签名或者手印的,合同有效。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。订立劳动合同,应当遵循
合同签字后没有按手印生效。当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立,签字与按手印有同等法律效力。当事人采用合同书形式订立合同的,自双方当事人签字或者盖章时合同成立。 合同生效的条件如下: 1、合同当事人具有相应的民事权利能力和民事行为能力;
签协议时只签字不按手印法律上生效,签字与按手印有同等法律效力。当事人有相应的民事权利能力和民事行为能力,依法享有自愿订立合同的权利,合同内容不违反法律规定,不存在法律规定的合同无效的情形,合同即是合法有效的。
没有签字但按了手印的合同有效,摁手印与签字具有同等法律效力。当事人采用合同书形式订立合同的,自双方当事人签字或者盖章时合同成立。 签合同只要当事人签字,合同即成立,摁手印不是必要条件;但摁手印与签字具有同等法律效力。
合同签字后没有按手印,如果合同是当事人依法订立的,合同会生效。签名、盖章或者按手印都是有效的签字方式,一般都是有效的,当事人可以协商选择其中的一种。
合同不按手印如果当事人签名、盖章或者一方已经履行主要义务,对方接受的生效。签名、盖章和按指印具有同等的法律效力,在签名、盖章或者按指印之前,当事人一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立。
合同上签字没按手印法律上有效。签字与按手印有同等法律效力。根据合同法的相关规定,当事人有相应的民事权利能力和民事行为能力,依法享有自愿订立合同的权利,合同内容不违反法律规定,不存在法律规定的合同无效的情形,合同即是合法有效的。
合同签字没有按手印生效。根据我国法律规定,采用书面形式订立的合同,自当事人签字或者盖章、按手印后即成立并生效;由此可见签字、盖章和按手印只要有一项就可以使合同成立并生效。
若无特别规定,签字与按手印有同等法律效力。 根据我国《民法典》规定,如果合同双方当事人采用合同书形式订立合同的,那么自当事人均签名、盖章或者按指印时合同就会成立。另外,在签名、盖章或者按指印之前,当事人一方已经履行主要义务,对方接受时,该合
合同上只签名没有按手印是具有法律效力的。签名合同按手印具有同等的效力,都代表当事人对合同的认可,所以合同只要符合下列生效条件,则只有签名没有按手印也是有效的: 一、签订合同的双方都具有完全民事行为能力。 二、合同是双方当事人的真实意思表示。