工资待遇在劳动合同中是否包括社保-补偿金问题在线咨询-法师兄

行动指南

首先要说明的是，当用人企业单位要支付劳动者劳动补偿金时，解除劳动合同补偿金中月工资是不包括社会保险这部分赔偿金的。主要包含的是计时、计件含纳工资、相关津贴和补贴发放以及加班工资等。

律师普法

在劳动合同中规定工资的包括
劳动合同中的工资规定：用人单位工资分配遵循按劳分配原则，实行同工同酬和最低工资保护制度；根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位工资分配的形式和水平。工资分配应当遵循按劳分配的原则，实行同工同酬。用人单位根据本单位的生产经营特

2022.04.12 197
工伤待遇包括什么其中的工资待遇是怎样的
包括下列内容： 1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。 2、工伤治疗费报销。 3、从工伤保险基金按月支付伤残津贴。 4、职工住院治疗工伤的伙食补助费。 5、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪

2020.02.18 165
劳动合同中的月工资是否包括加班费
劳动合同中说月工资包含加班工资是不可以的。正常的工资与加班工资是两回事，用人单位在工资之外仍然需要支付加班费。

2020.04.26 211

专业问答

社保是否算工资待遇
1、不属于工资福利。工资是劳动者在用人单位完成工作之后应得的工资报酬，而社会保险是用人单位应当依法为劳动者缴纳的，对劳动者在丧失劳动能力或失业时给予必要的物质帮助的制度。 2、法律依据：《中华人民共和

2022-11-30 15,340
劳动合同中同工同酬待遇包括煤火费这些吗
一般养老保险是用人单位缴纳12%，个人缴纳8%，个人缴纳1%，单位缴纳2%，个人缴纳2%，缴纳8%，和保险由用人单位承担，缴纳1%；社会保险是国家强制性要求购买的一种保险，国家发展社会保险事业，建立社

2022-09-27 15,340
劳务派遣工，合同在劳动局是否可以享受工资待遇
劳务派遣工是劳务派遣公司发工资，劳动合同是和派遣公司签订不发工资可以去劳动监察部门投诉劳务派遣公司或者申请劳动仲裁《劳动合同法》第五十八条劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者

2022-05-08 15,340
工伤待遇中奖金是否包含在工资福利中
参考相关规定：原在岗固定工资福利待遇（常规全额工资），奖金如属月度工资总额的一部分应是包含的，如属工资总额之外的浮动奖金一般不包含。《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停

2022-03-28 15,340

法律短视频

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小工厂不签劳动合同不买社保
小工厂不签劳动合同也没有买社保的，员工可以与工厂协商，要求其在一个月之内与自己签订书面劳动合同，如果工厂不愿意的，则员工可以申请劳动仲裁，要求工厂支付从用工之日起第二个月开始计算的双倍工资。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定

3,517 2022.04.17
01:17
劳动者开始依法享受基本养老保险待遇
劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的条件有两个： 1、养老保险缴费年限满15年； 2、劳动者达到退休年龄且办理退休手续。城乡居民养老保险的养老金包括两个部分：基础养老金和个人账户养老金。其中基础养老金的最低标准由中央确定，地方政府可适当提

5,159 2022.06.22
00:57
建设工程合同包括哪些合同?
依据现行《中华人民共和国民法典》的相关规定，建设工程合同的类型主要包括： 1、施工合同、勘察合同和设计合同； 2、合同的具体内容包括，当事人的姓名或名称、住所等信息； 3、工程的名称、范围、质量； 4、建设工期； 5、竣工验收； 6、质量保

4,111 2022.04.17