判刑半年后还要交罚金吗

可以补缴。 社保补缴是由于某种原因导致社保有几个月没有正常缴纳，之后又将这些月份的社保补缴上。社保补缴所需的材料各地区政策不同，要求的材料不同；补缴的时间不同，要求的材料也不同。一般来说，补缴的月份越早，所需要的材料越多。

罚金和有期徒刑一样是一种刑罚,必须履行,但不是减刑的条件。减刑是要看在监狱服刑的表现。如果确有经济能力又不履行罚金的，减刑时会从严处理。减刑的法定条件是被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子，在执行期间，如果认真遵守监规，接受教育改

法院判决书罚金应该到作出判决的法院缴纳，应该在判决书所规定的时间内缴纳，期满不缴纳的，人民法院应当强制缴纳；如果由于遭遇不能抗拒的灾祸等原因缴纳确实有困难的，可以延期缴纳、酌情减少或者免除。

罚金可以在判决后交。法院的罚金一般是在判决书规定的期限内交纳的，如果一次性交纳有困难的，可以分期交纳，所以原则是可以在开满后交纳的，满不缴纳的，强制缴纳。 罚金是指强制犯罪人向国家缴纳一定数额金钱的刑罚方法。 相关法律规定有下列重大立功表现

已交了刑事罚金的仍然进行行政罚款。民事责任，行政责任，刑事责任这三者之间往往并不冲突，可以并行不悖。违法行为构成犯罪，应当依法追究刑事责任的，不得以行政处罚代替刑事处罚。所以刑事罚金的处罚与行政处罚的罚款是不并用的。

当然可以，上半年不过，下半年就可以再次报名。

判3年缓刑4年，应缴纳多少罚金，应根据所犯罪行和犯罪的具体情节决定，由法院裁量确定。

犯罪分子被判处三年有期徒刑缓刑四年的，具体缴纳罚金的数额需要根据犯罪情节确定。《刑法》规定，判处罚金，应当根据犯罪情节决定罚金数额。罚金在判决指定的期限内一次或者分期缴纳。期满不缴纳的，强制缴纳。对于不能全部缴纳罚金的，人民法院在任何时候发

判缓刑上班几年后被开除不是正常的，劳动者被判处缓刑几年后再以劳动者犯罪为由查处属于违法行为，劳动者可以根据劳动合同法的规定请求赔偿；但对于被依法追究刑事责任的犯罪人员，用人单位可以直接开除并不需要支付赔偿金。

不是，罚金应在判决书规定的期限内缴纳。按照相关的规定，罚金数额的裁量判处罚金，应当根据犯罪情节决定罚金数额。罚金的缴纳、减免罚金在判决指定的期限内一次或者分期缴纳。期满不缴纳的，强制缴纳。对于不能全部缴纳罚金的，人民法院在任何时候发现被执行

一般判刑之后，罚款或罚金都是一定要交的。如果被执行人不交的，会被强制缴纳；如果不能全交的，则法院在任何时候发现被执行人有可执行的财产的，会随时予以追缴。

需要具体情况具体分析。缓刑和罚金要根据犯罪情节和审判结果决定，两者无有必然联系。判处罚金，应当根据犯罪情节决定罚金数额。

罚金不交会影响减刑，但如果确实无能力缴纳罚金的，对于减刑不会产生影响。如果有能力却不交罚金的，可以认定为没有悔过表现，则不会判处减刑，因此，罚金不交会影响减刑。