更新时间:2022.05.13
工伤职工在停工留薪期可以享受下列待遇:原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。这就是说在停工留薪期,劳动者不需要工作就可以获得平时的收入。但是停工留薪期一般不超过12个月。
职工工伤保险待遇申请的步骤,分为以下几个步骤: 1、单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起30日内,向当地社会保险行政部门行政部门提出工伤认定申请; 2、由社会保险经办机构进行调查,并做出认定结论; 3、社会保险经办机构,作出工伤认
单位职工工伤认定后的待遇:生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;治疗工伤的医疗费用和康复费用;到统筹地区以外就医的交通食宿费;安装配置伤残辅助器具所需费用;其他。
职工可享受工伤待遇的情形有: 1、因工作原因在工作时间和工作场所受到事故伤害的; 2、工作时间前后在工作场所从事与工作有关的准备或收尾工作受到事故伤害的; 3、在工作时间和工作场所因履行工作职责而遭受暴力等意外伤害的; 4、职业病; 5、因
是否可以认定为工伤不在于签订劳动合同与否,只要与用人单位存在劳动关系且受伤情况符合《工伤保险条例》第十 四、十五条之规定的,都应认定为工伤并按工伤待遇获得赔偿! 根据《劳动合同法》第十条之规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动
职工发生死亡属于以下情形之一的,可享受工伤死亡待遇:在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤;因工伤事故或职业病中毒直接导致死亡;工伤旧伤复发或职业病旧病复发死亡;因工致残被鉴定为1-4级享受伤残补助金
工伤停工留薪期可以享受的待遇:在工伤停工留薪期间,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。这就是说在停工留薪期,劳动者不需要工作就可以获得平时的收入。但是停工留薪期不超过12个月。
遭遇工伤后当事人能请求下列工伤待遇:治疗工伤的医疗费用和康复费用;到统筹地区以外就医的交通食宿费;生活护理费;以及一次性伤残补助金、鉴定费等。
企业职工非因工死亡应享受的待遇有:劳动保险基金会发放企业职工所属企业全部职工平均工资的2个月工资为丧葬补助费;除丧葬补助费外,劳动基金保险还会为死亡职工的直系亲属发放亲属救济费,亲属救济费按照死亡职工供养的直系亲属人数来确定(供养直系亲属1