工伤保险赔偿费是由谁支付

企业赔偿无工伤保险员工多少应看工伤严重情况。与交不交纳工伤保险并无关系。如果缴纳了工伤保险，则工伤待遇可以由工伤保险基金进行祝福，如果没有缴纳，则用人单位需要按照工伤保险待遇对员工进行赔偿。

没交保险的员工判定为工伤由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 我国《工伤保险条例》规定，用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之

由总包单位购买。按工伤保险条例规定工伤保险由员工劳动关系所在单位承担故分包单位人员的工伤保险应由分包单位承担（总包单位借调到分包单位的人员因劳动关系仍在总包单位仍由总包单位买总包单位可与分包单位约定补偿办法。

员工工伤认定时医疗费符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付；用人单位未依法缴纳工伤保险费的，由用人单位支付。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定。

陪护费只能是在员工住院期间，如果是护理费的话，需要进行判定之后才能决定。

工伤职工初次劳动能力鉴定费，由工伤保险基金支付。但不服初次鉴定结论，申请再次鉴定的，改变原鉴定结论的，由工伤保险基金支付；维持原结论的，由申请人承担。

工伤产生的误工费由用人单位承担。误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。

通常要经过工伤认定、工伤费用报销、伤残鉴定等程序。工伤认定时要填写工伤认定申请单，提供首诊诊断证明、工伤员工身份证等材料，建议到当地工伤部门领取申请单及一应材料说明。工伤医疗过程中，请工伤员工向医疗机构说明是工伤，医院用药的时候会注意，此时

医保统筹支付的是社保基金的钱。社保会统筹一个地区所有用人单位为员工缴纳的社保基金，其中有一部分是医疗保险基金的，医疗保险基金就是为了支付病人一定的医疗费用，也就是我们常说的医疗费用报销。

一、医疗费 工伤所需费用符合工伤保险诊疗费。 二、伙食补助费。 三、生活护理费。 四、伤残补助 工伤赔偿是根据员工劳动能力鉴定的结果进行计算的，由单位和工伤保险基金共同承担，主要包含医疗费、住院期间生活费、停工留薪期间的工资，存在伤残等级的

如果非人员受伤，保险公司是不赔误工费的。

房屋搬迁费，由房屋征收部门支付。因为法律规定，因征收房屋造成搬迁的，房屋征收部门应当向被征收人支付搬迁费；选择房屋产权调换的，产权调换房屋交付前，房屋征收部门应当向被征收人支付临时安置费或者提供周转用房。

一般来说民事诉讼费用由原告预交，最终由败诉方承担，胜诉方自愿承担的除外。 1、如果是部分胜诉、部分败诉的,人民法院根据案件的具体情况决定当事人各自负担的诉讼费用数额。 2、如果是共同诉讼当事人败诉的,人民法院根据其对诉讼标的的利害关系,决定