达到两年的劳动合同试用期是怎么样的-最长多久问题在线咨询-法师兄

行动指南

劳动法，第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

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律师普法

劳动者在试用期的工资应该达到怎样的标准
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

2020.10.07 128
5年的劳动合同是一年试用期吗
违规，我国《劳动合同法》规定，试用期的期限最长不超过六个月。

2020.01.18 154
两年合同，试用期两年
用人单位与劳动者约定的试用期期限往往是与约定的期限挂钩的。约定的劳动合同期限越长的，那么相对的试用期期限就要长一些。那么要是签订的是两年劳动合同的话，不得超过两个月。

2020.07.16 135

专业问答

劳动合同三年期限的试用期是多久，劳动合同最长试用期是怎样规定的
《劳动合同法》第十九条规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

2022-03-31 15,340
试用期两年没签劳动合同
首先你开始工作不给你签订劳动合同就是违反劳动合同法的行为，超过一年可以认定为签订无固定期限劳动合同；其次，不签订劳动合同的，可以主张双倍工资；再次，试用期最长的不超过六个月，所以不应该存在两年的试用期

2022-03-16 15,340
劳动合同两年期多久试用期
试用期时间长短要依照劳动合同所约定的期限确定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用

2023-01-19 15,340
试用期劳动者在清远达不到劳动合同的解除日
按照实际工作时间计算既然你问试用期后解除劳动合同就要看试用期多长时间如果没有超过半个月，那么补偿半个月工资前提是不是因为违反劳动纪律什么的解除劳动关系

2023-07-27 15,340

法律短视频

01:01
三年劳动合同的试用期可以签多久
用人单位如果与劳动者约定的合同期限是三年的，则试用期的时间最长不可超过六个月，且试用期的时间应该要包含在劳动合同期限之内；同时，同一个用人单位与同一位劳动者，只可以约定一次试用期。根据《劳动合同法》关于试用期的规定，如果用人单位与劳动者签订

1,193 2022.04.15
01:10
试用期和劳动合同期限
根据《劳动合同法》的规定，如果劳动合同的时间期限为3个月以上不满1年的，那么试用期不可以超过1个月；如果劳动合同所约定的时间为1年以上不满3年的，那么对应的试用期不能超过2个月；对于无固定期限的劳动合同或者是3年以上固定期限的劳动合同

9,035 2022.04.15
00:52
劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
劳动合同签三年，试用期六个月合法。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不可以超过一个月。劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不可以超过二个月。三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不可以

5,900 2022.05.11

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