签订劳动合同后能单方毁约吗？-违约金问题在线咨询-法师兄

行动指南

可以。但应提前30日书面通知用人单位，无需用人单位批准，30日到期你就与用人单位解除了劳动关系。用人单位应在解除劳动关系当天一次性付清劳动者所有工资。30日是《劳动法》给用人单位的合理的招工替代期间，也为了维护用人单位的利益。但是《劳动法》同时赋予了劳动者自由选择职业的权力，所以你可以无需用人单位批准就可以单方解除合同。但是你与用人单位签定了合法有效的《劳动合同》，而用人单位又不存在法律法规及规章规定劳动者可以随时解除合同的情形，所以你应赔偿单方面解除合同给用人单位造成的直接经济损失。（如果合同有约定按合同，合同无约定则无需赔偿）

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签订合同后单方面毁约的处理方式是什么
签订合同后单方面毁约的处理方式如下：（1）对于预期违约，守约方依此享有合同解除权，可单方解际合同，并可请求对方赔偿损失；（2）不属于预期违约的，守约方可以在履行期限届满之前要求其承担违约责任。违约责任的赔偿方式如下： 1、支付违约金，

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买房签订合同后单方面毁约要怎么处理
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专业问答

具备哪些情形才合同签订后方能单方面毁约
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合同能毁约吗
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