更新时间:2022.12.22
父亲犯罪坐牢的,一般影响直系三代旁系两代。父亲因犯罪而坐牢,子女不会因此承担刑事责任。但父辈们有过刑事处罚记录的,子女不能应聘一些如政法类的、政审要求程度高的职业。如不能参军。
如果劳动合同到期单位不续签的,后果是单位应当根据劳动者在本单位的工作年限,以每满一年支付一个月工资的标准来补偿劳动者;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,则支付给劳动者半个月的工资作为补偿。
不签订劳动合同的后果有:并不能免除用人单位为员工缴纳各项社会保险费的义务。单位终止或者解除事实劳动关系需要依法支付经济补偿金。法律规定是建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订
不签劳动合同书的后果:如果自用工之日起超过一个月不满一年未签合同的,用人单位需要向员工支付每月的双倍工资;并且难以稳定员工和技术人员;难以保护商业秘密;以及可能会被迫签订无固定期限的劳动合同。
不签劳动合同书的后果主要有: 1、若用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签合同的,需要向员工支付每月的双倍工资; 2、难以稳定员工和技术人员; 3、难以保护商业秘密; 4、可能会被迫签订无固定期限的劳动合同。
劳动合同签订几年,法律并无规定,劳动者与用人单位协商即可。用人单位可以选择与劳动者一年签订一次劳动合同。签订第3次劳动合同的时候,劳动者有权要求与用人单位签订无固定期限劳动合同。
房屋买卖合同是否无效应由人民法院、仲裁机关确认,而不是由买卖双方或一方决定。房屋买卖合同被宣告无效后,将产生以下法律后果: 1、相互返还。即由出卖人返还房屋价款,买受人返还房屋。 2、买受人已经实际使用房屋的,应当支付相当于房屋租金的使用费
离婚两个孩子,抚养权可以双方协商,无法协商一致的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼,对于已满两周岁的子女,父母双方对抚养问题协议不成的,由人民法院根据双方的具体情况,按照最有利于未成年子女的原则判决。子女已满八周岁的,应当尊重其真实意愿。
双方续签劳动合同的,其劳动期限可由双方协商确定。双方可以根据具体的需求,选择签订不定期劳动合同、固定期限劳动合同和无固定期限劳动合同。劳动合同一经签订,对方都具有约束力。 有下列情形之一,劳动者提出续签无固定期限劳动合同的,双方应签订无固定
公司签合同一般签几年根据以下情况而定: 1、有固定期限,即在合同中明确约定效力期间,期限可长可短,长到几年、十几年,短到一年或者几个月; 2、无固定期限,即劳动合同中只约定了起始日期,没有约定具体终止日期。无固定期限劳动合同可以依法约定终止
劳动合同续签几年,法律并无规定,由劳动者和用人单位协商确定。 固定期限的劳动合同到期,如果用人单位不续签,应当向劳动者支付经济补偿。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年