最新的租房签五年合同要求多少定金合理

民法典规定房屋租赁合同期限最长是二十年。超过二十年的，超过部分无效。 租赁期限届满，当事人可以续订租赁合同；但是，约定的租赁期限自续订之日起不得超过二十年。 租赁双方对租赁期限没有约定或者约定不明确，无法确定租赁期限的，视为不定期租赁。

B50408 租房子的押金是可以人为的去商量的，并不是法律所规定的。关于租房押金问题，需要执行合同的约定的，没有约定的可以协商补充约定。一般来说租房押金是双方协商的结果,押金法律并未规定其性质,是由民间因应交易上的需求而产生的一种制度,一般

劳动法规定合同最少签几年没有明确的规定，用人单位和劳动者协商一致即可。但是需要注意相应的试用期时间，具体情况如下： 1、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月； 2、劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月； 3

房子租赁合同最长租期为二十年。租赁期限超过二十年的，超过部分无效。租赁期限届满，当事人可以续订租赁合同；但是，约定的租赁期限自续订之日起不得超过二十年。

房屋租赁期限，是指承租人使用出租人房屋的期限。当事人约定了租赁期限的，为定期租赁;未约定租赁期限的，为不定期租赁;租赁期限6个月以上，而未采用书面形式的，应当视为不定期租赁。定期租赁和不定期租赁合同的租赁期限均不得超过20年。租赁期限超过2

承租人应当按照约定的期限支付租金。没有约定的或者约定不明确的，租赁期限不满一年的，应当在租赁期限届满时支付；租赁期限一年以上的，应当在每届满一年时支付，剩余期限不满一年的，应当在租赁期限届满时支付。

租房子没有合同对方不给租金的处理方式分别有：协议优先；协商不成的可以申请调解；调解不成的可以向法院起诉；当事人有签订仲裁协议或仲裁条款的，可以申请仲裁机构进行仲裁。行为人也可以首先选择诉讼或仲裁。法律其他规定。

合同最长可签无固定期限的劳动合同。除非存在法定或约定合同解除的情形，否则无固定期限劳动合同直至劳动者退休才终止。而经用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。

土地租赁合同的最长期限是二十年，土地租赁合同也是属于租赁合同，因此其租赁期限不得超过二十年，但是期限届满之后，还可以就该土地续租，约定的租赁期限自续订之日起不得超过二十年。

用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类： 1、有固定期限，即在合同中明确约定效力期间，期限可长可短，长到几年、十几年，短到一年或者几个月。 2、无固定期限，即劳动合同中只约定了起始日期，没有约定具体终止日期。 3、以完成一定的工作为

租房合同期限由当事人双方自行协商确定，只要是双方协商一致，就算只签一个月也是合法的，但不得超过二十年，如果超过二十年的，超过部分无效。但租赁期限届满的，当事人可以续订租赁合同。

劳动合同最多签几年没有具体规定，主要看用人单位与劳动者签订双方的协商结果，劳动合同期限分为三类，具体如下： 1、有固定期限，即在合同中明确约定效力期间，期限可长可短，长到几年、十几年，短到一年或者几个月。 2、无固定期限，即劳动合同中只约定

根据相关法律规定，劳务派遣合同最少要签两年。