更新时间:2022.06.19
离婚后不直接抚养方按照以下标准支付抚养费:不直接抚养方每月有固定收入的,抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。无固定收入的,抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入确定。
离婚抚养费标准:根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的,抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付;无固定收入的,抚养费的数额可以依据当年总收入或者同行业平均收入,参照有固定收入的比例确定。
离婚孩子的抚养费是多少法律没有规定具体数额。关于抚养费的相关规定如下: 1、子女抚育费的数额,可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定; 2、有固定收入的,抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两
子女抚育费的数额可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的一般可按其月总收入的百分之二十至三十给付。负担两个以上子女抚育费的可适当提高,但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的可依据当年总收入或同
抚养费包括教育、生活、医疗等费用,夫妻双方原则上各承担50%,但由于孩子随夫妻一方生活,所以表现出来就是对方支付抚养费的50%给抚养孩子的这一方。生活费以当地平均生活水平为依据,教育、医疗凭票据结算。如果有年满18岁的子女,但由于还在接受高
离婚一般抚养费是月总收入的百分之二十至三十。负担两个以上子女抚养费的,小于等于月收入的百分之五十。如果父母没有稳定工资的,抚养费为当年总收入或者同行业平均收入的百分之二十至三十。
子女抚养费的计算,需根据如下情形确定: 根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。具体如下: (1)对于有固定收入的,抚育费一般可按其月总收入的20-30%的比例给付。负担两个以上子女抚育费的,比例可适当提高,但一般不
2022年女性的退休年龄具体如下: 1、女性的退休年龄一般是五十周岁; 2、女性从事井下、高温、高空、繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的年满四十五周岁退休; 3、女性连续工龄十年,经劳动鉴定完全丧失劳动能力的年满45周岁退休; 4、女性因
我国相关的法律对规抚养费的数额确定方法和支付方法作出了具体的规定。如果夫妻双方无法对抚养费达成一致意见,那么可以让法院判决。法院一般会按给付方的不同收入标准的百分之二十到百分之三十来确定抚养费数额,但是最高不会超过百分之五十。同时抚养费需要
1、两周岁以下的男孩,一般随女方生活。 2、对两周岁以上八周岁以下的未成年的男孩,如果一方已做绝育手术或因其他原因丧失生育能力、子女随其生活时间较长、无其他子女而另一方有其他子女等情形的,可予以优先考虑获得孩子的抚养权。 3、对八周岁以上的
抚养费支付年限一般是至子女十八周岁为止。十六周岁以上不满十八周岁的子女,能以其劳动收入作为主要生活来源,并能在当地维持一般生活水平的,父母可以停止给付给子女抚养费。子女满十八周岁后,如果不能独立生活,而父母也还愿意给付抚养费的,法院也会尊重
男女双方分居两年就会自动离婚的这一说法不正确。我国法律明确规定,离婚只能是夫妻双方协议离婚,或者一方向人民法院起诉离婚,夫妻因感情不和分居满二年,感情确已破裂调解无效的才会准予离婚。
过错方在离婚的财产分割上具有很小的权利,而在抚养费的支付上跟普通的离婚没有什么区别,需要支付的抚养费用的标准是: 在有固定收入的情况下,支付月收入的20%~30%。如果没有固定收入则需要支付当地平均收入。