病腿劳动能力鉴定标准

无固定期限劳动合同的条件如下： 1、劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同； 2、用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同； 3

根据《劳动合同法》的相关规定，无固定期限劳动合同，指的是员工与用人单位约定没有确定终止时间的劳动合同，通常情况下，只要员工与用人单位协商达成一致，即可签订无固定期限劳动合同。 无固定期限劳动合同的好处有： 签订无固定期限的劳动合同，单位员工

申请劳动仲裁一般不超过60天，可以拿到钱。劳动仲裁案件从立案到出裁决一般在45天内，最长不超过60天。如果裁决劳动者胜诉，裁决书有履行内容，公司逾期不起诉到法院的话，应当主动履行。如果公司在裁决生效的情况不主动履行，劳动者可以申请法院强制执

职工劳保用品的发放标准如下： 1、用人单位应为劳动者免费提供符合国家规定的劳动防护用品，劳保用品是根据不同工种依照出勤情况进行发放的； 2、用人单位应当根据劳动防护用品配备标准购买符合标准的合格产品等。 相关法律规定对可能发生急性职业损伤的

用人单位与劳动者在协商不一致的情况下能否解除劳动合同，应当分类讨论。在符合《劳动合同法》允许用人单位单方面解除劳动合同的情形时，用人单位可以不用与劳动者协商一致；但如果用人单位在不符合单方面解除的情形时解除合同，则属于违法行为，应当负法律责

根据《中华人民共和国刑法》的有关规定，走私珍贵动物、珍贵动物制品罪是指行为人违反海关的相关法规，逃避海关的监管，运输、携带、邮寄珍贵动物、珍贵动物制品进出国边境的行为。 其中，珍贵动物是列入《国家重点保护野生动物名录》以及《濒危野生动植物种

轻伤判定的标准依据是2014年1月1日起施行的《人体损伤程度鉴定标准》，该标准由最高人民法院、最高人民检察院、公安部、国家安全部和司法部联合发布。受害人身体不同位置受到伤害，有不同的轻伤标准，包括颅脑、脊髓损伤，面部、耳廓损伤，听器听力损伤

十级伤残标准的评定如下：1、日常活动能力部分受限；2、工作和学习能力有所下降；3、社会交往能力部分受限。伤残等级评定标准是根据，伤残的严重程度来判定伤残的等级，分为一级到十级伤残。伤残等级评定标准，并无统一的鉴定标准。不同的对象不同事由导致

如果犯罪嫌疑人存在违反海关法规，逃避海关监管，非法从事运输、携带、邮寄国家禁止、限制进出口的核材料，破坏国家对外贸易管理的行为，就构成了走私核材料罪。根据我国《刑法》的相关规定可以知道，走私核材料罪的认定标准主要包括下面四点： 第一，在客体

酒驾与醉驾的判定标准为：根据驾驶人员血液中的酒精含量，来界定达成哪种驾驶行为。 1、酒驾即饮酒驾驶，主要是指驾驶人员的血液中酒精含量大于或等于20毫克，小于80毫克的驾驶行为。对于酒后驾驶者，处暂扣6个月驾驶证，并处1000元以上2000元

非法集资的认定标准：1、非法吸收公众存款罪的认定标准是没有合法资格的组织吸收公众存款或者是有合法资格的组织非法吸收公众存款。2、集资诈骗罪的认定标准是以非法占有为目的，用诈骗的方式募集资金，也就是需要别人基于错误的认知处分了自己的财产。非法

贩卖毒品的量刑标准规定如下： 1、第一档量刑：3年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金，如走私、贩卖、运输、制造鸦片不满二百克； 2、第二档量刑：3到7年有期徒刑，并处罚金，如走私、贩卖、运输、制造鸦片不满二百克； 3、第三档量刑：7年以上

挪用公款罪是指国家工作人员利用职务上的便利，挪用公款归个人使用，进行非法活动的，或者挪用公款数额较大、进行营利活动的，或者挪用公款数额较大、超过三个月未还的行为。根据我国刑法和司法解释的相关规定，挪用公款罪根据挪用公款的数额大小以及情节严重