病腿劳动能力鉴定标准

劳动争议仲裁管辖地规定于《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条。劳动争议可以由合同履行地或者是单位所在地的仲裁委员会为管辖，这两个之间是没有先后顺序的，可以是由合同履行地，也可以是单位所在地管辖。如果双方分别向合同履行地和单位所在地

经济补偿金，指的是用人单位与员工解除劳动关系时，给予员工的经济补偿。经济补偿金一般发生在劳动关系终止或解除后，用人单位按照《劳动合同法》的规定，一次性向员工支付经济上的补助。又可以被称为“经济补偿”。 经济补偿金按照员工在本单位的工作年限，

公司注销了可以申请劳动仲裁，具体如下： 1、如果公司已经注销了，其公司法人的资格和地位也消失，所以无法起诉公司法人。劳动者可以到当地的劳动部门申请仲裁，或者将接受清算资产的股东列为被申请人申请仲裁； 2、如果公司还在破产清算阶段，企业法人的

按照我国有关法律规定，工伤做伤残鉴定需要准备以下材料。一、《工伤认定决定书》原件和复印件。二、有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料。三、工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原

依据刑法相关的规定，凡是以非法手段占有为目的，利用诈骗方式非法集资，涉嫌以下情况之一的，即可定罪为集资诈骗罪： 1、行为人个人实施集资诈骗，金额在十万元以上的； 2、公司或单位实施集资诈骗，金额在五十万元以上的。 如个人犯集资诈骗罪的，根据

《最高人民法院、最高人民检察院关于办理诈骗刑事案件具体应用法律若干问题的解释》，对诈骗罪数额认定标准进行了规定。诈骗罪数额较大的认定标准是，诈骗财物价值达到3千元至1万元以上；诈骗罪数额巨大的认定标准是，诈骗财物价值达到3万元至10万元以上

涉嫌盗窃罪认定标准包括： 1、客体要件。本罪侵犯的客体是公私财物的所有权； 2、客观要件。本罪在客观方面表现为行为人具有盗窃公私财物数额较大，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的的行为； 3、主体要件。本罪主体是一般主体，凡达到刑事

违法建筑简单来说就是违反相关法律规定的建筑物，此处相关法律规定一般指《城乡规划法》，该法规定，在城市、镇等规划区内进行工程建设的，不论单位还是个人均应当向相关规划主管部门申请办理建筑工程规划许可证，此处的”应当“体现了法律的强制性规定，即每

滥伐林木罪是指，违反国家相关森林保护法规，未经有关管理部门批准并核发林木采伐许可证，或者持有许可证条件下，未在规定的地点、数量、种类范围内任意砍伐为本单位管理或者所有的，或是本人自留山上的林木，且数量较大的行为。本罪侵犯的客体是国家有关保护

强迫劳动罪的认定有以下四点： 1、侵犯的对象是劳动者的人身自由权和休息休假权； 2、客观上表现为用人单位违反劳动管理法规，以限制人身自由的方式，强迫职工劳动，情节严重的行为； 3、犯罪主体是特殊主体，即用人单位的直接责任人员； 4、主观上必

劳动争议案件由用人单位所在地，或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。劳动争议实行仲裁前置程序，应当先向仲裁委员会申请仲裁，劳动争议由劳动合同履行地，或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。劳动争议处理机构的受案范围是中国境内的企业和职工

如果犯罪嫌疑人违反矿产资源法的规定，未取得采矿许可证擅自采矿，擅自进入国家规划矿区、对国民经济具有重要价值的矿区和他人矿区范围采矿，或者擅自开采国家规定实行保护性开采的特定矿种的，就构成了非法采矿罪。根据我国《刑法》的相关规定可以知道，非法

根据《劳动合同法》的相关规定，用人单位凡是安排员工加班的，无论单位属于计件还是计时的工资制度，都应该要按照法律规定，向员工支付支付加班工资。 夜班费的标准主要有： 1、用人单位安排员工在工作日加班，即正常标准上班时间以外时间工作的，需要向员