公司合并后公司债务怎么办

离婚债务归男方一方，但是对方不归还的话，女方应当注意固定相关证据，以证明这一笔债务属于男方一方的个人债务。具体来说，根据我国民法典第一千零六十四条的规定，如果这一笔债务并没有用于夫妻共同生活或者共同生产需要，同时女方是不知情的话，这一笔债务

合作协议书的写法如下：先写好合作双方或多方的单位名称，也就是甲方与乙方各是哪家单位。写好标题后，就开始写正文内容，包括双方协商的目的、合作的事项等等。然后接着写甲方和乙方各自要承担的责任，可以根据实际情况写得详细一点。甲乙双方职责写好后，再

男方出轨在外面有债务，那么女方可以直接提起离婚诉讼。首先要收集男方出轨的证据，证明男方在婚姻关系之中违背了双方互相忠实的义务，对双方的婚姻感情以及对家庭都造成了破坏。其次男方的债务如果女方并不知情或者这笔债务根本也没有用于家庭的日常生活开支

双方对于债务问题无法协商一致的，那么可以向人民法院起诉。债权人是可以要求夫妻之中任何一个人偿还的。因此双方需要好好协商一下，到底谁来偿还，或者各自偿还的比例。判断债务是属于共同债务，还是个人债务，应当要证明举债的目的用途，以及婚后共同生活的

确定并购对象，初步协商并购方案。对并购对象展开尽职调查和资产评估，确定并购对象的股权、资产价值。签订并购协议，约定具体并购事项。上市公司并购企业的方式有很多种，例如收购其股权，或仅收购及资产，或者通过上市公司的控股子公司或其他关联公司完成并

公司注册办理的流程如下： 1、所有的企业的设立条件都包括人，钱，法律文本，名称，住所和组织机构这六个要素，缺一不可。要筹备一个公司，首要要确定这个公司叫什么名字，进行公司名称核准，股东几个人，股东怎么出资等问题； 2、准备公司设立登记申请书

公司股权转让分为内部转让和外部转让。内部转让要签订转让协议，外部转让还需要办理变更登记。 1、公司股权转让办理要区分是内部转让还是外部转让。如果是股权的对内转让，那么可以自由进行转让。但是如果是对外转让的，那么要按照公司章程的约定来进行。如

公司无故辞退员工的，应按照公司与员工解除劳动合同的规定，按照经济补偿金的标准向员工支付两倍经济赔偿金。根据我国有关法律规定，公司解除劳动合同的，应根据员工在公司的工作年限支付经济补偿，工作一年支付一个月的经济补偿，则无故辞退的应支付两个月的

工伤赔偿公司不赔，员工维权途径如下： 1、先申请工伤认定。职工作为申请人，在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内； 2、等工伤认定决定。劳动保障行政部门会在受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定； 3、单位不承认工

公司拖欠员工的工资员工可以与用人单位协商解决，或者是提起仲裁、诉讼。要求公司支付。假如公司并没有什么特殊情况，也不存在资金困难的问题，公司纯属耍赖不给，那作为员工就应该要求公司及时足额支付劳动报酬。出具支付承诺。假如公司是由于经营困难问题，

公司欠工程款不给可以通过以下方式解决： 1、协商方式，发生工程款拖欠后，承包单位应主动与建设单位沟通，了解拖欠原因，制定相应的对策； 2、调解方式，工程款拖欠后，承包单位除协商外，还可以请求有关部门，尤其是请政府主管部门调解； 3、法律方式

如果出现公司拖欠工资不发的情况，劳动者可以采取以下几种措施： 1、可以到当地的劳动监察大队投诉，劳动监察大队的工作人员会按照《劳动保障监察条例》，依法对用人单位进行检查和监督，并责令用人单位尽快支付拖欠劳动者的工资。 2、劳动者可根据《劳

受了工伤公司不管，员工应当通过以下程序进行维权，获得赔偿： 1、申请工伤认定。注意职工申请工伤认定的期限为一年，如果是职业病的，在申请工伤认定前先进行职业病诊断； 2、工伤认定后申请工伤等级鉴定； 3、确定工伤等级后要求享有工伤待遇，单位不