口头合同有效期是多久?

六个月以下的租赁合同可以是口头合同。根据《民法典》第七百零七条，租赁期限六个月以上的，应当采用书面形式。当事人未采用书面形式，无法确定租赁期限的，视为不定期租赁。

赠与合同可以是口头合同，只要符合法律规定的有效条件就具有法律效力。根据法律规定，赠与合同是赠与人将自己的财产无偿给予受赠人，受赠人表示接受赠与的合同。

买卖合同在一般情况下可以是口头合同，当事人另有约定除外。买卖合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。只要买卖合同是依法订立的，采用的形式不违法、不违反当事人的约定的，口头的买卖合同是有效的。

赠与合同可以是口头合同。根据相关的规定，赠与合同是赠与人将自己的财产无偿给予受赠人，受赠人表示接受赠与的合同。当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。

抵押合同不可以口头约定。 根据《民法典》第四百条规定，设立抵押权，当事人应当采用书面形式订立抵押合同。 抵押合同一般包括下列条款： （一）被担保债权的种类和数额； （二）债务人履行债务的期限； （三）抵押财产的名称、数量等情况； （四）担保

口头约定能成为合同，口头合同一般不构成合同诈骗罪。合同诈骗罪是指以非法占有为目的，在签订、履行合同过程中，采取虚构事实或者隐瞒真相等欺骗手段，骗取对方当事人的财物，数额较大的行为。

租赁合同如果是六个月以下可以是口头合同，六个月以上需要采用书面合同。法律关于租赁合同的规定有：租赁期限六个月以上的，应当采用书面形式。当事人未采用书面形式，无法确定租赁期限的，视为不定期租赁。

不要式合同不是口头合同。不要式合同是指当事人订立的合同依法并不需要采取特定的形式，当事人可以采取口头方式，也可以采取书面方式，并非仅指以口头方式订立的合同。

借条一般是一直有效。但是若有效期指的是法律保护的诉讼时效，如果借条条款约定了还款日期，诉讼时效自期限届满之日起三年；如果没有约定还款日期，债权人可以随时向债务人主张债权，但是应该给债务人合理的还款期限，诉讼时效为债权人多次催告而债务人拒绝履

合同即将到期公司口头要求调岗不合法。《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动合同的变更应当由用人单位和劳动者协商一致，用人单位不得单方面调、降薪。公司必须先与劳动者协商一致。未经劳动者同意，公司单方面调整岗位，原则上无效。如果公司因生产经营需

合同成立的时间是签订合同的双方当事人后一方签订完成后合同即成立，合同一般法律没有限制合同采用书面形式的，自承诺到达要约人时合同成立;采用合同书形式订立合同的，自双方签字或者盖章时合同成立;采取确认书形式时，签订确认书时合同成立。

口头合同不是诺成合同。诺成合同是指当事人意思表示一致即可认定合同成立的合同，其特点在于不要求事先交付标的物，而仅意思表示达成一致即告成立。口头合同也叫口头协议，是指双方当事人以谈话、电话等口头形式对合同内容达成一致的协议，无任何书面的或其他

依据劳动合同法的规定，用人单位在试用期内是可以辞退劳动者的，但要证明劳动者不符合录用的条件，如果是口头辞退，没有出具解除劳动合同证明的，辞退是无效的。